近期，河南省人力资源和社会保障厅发布的一项关于职称认定的新政策，引起了工程技术人员的广泛关注。根据最新通知，注册安全工程师、一级注册建筑师、一级造价工程师、一级注册结构工程师、一级建造师、监理工程师等多个注册类职业资格，均被纳入副高级职称考核认定范围。这一变化，意味着不少专业技术人才在不写论文、不走传统评审流程的前提下，也能通过考核认定的方式晋升为副高级职称。

一、认定职称，不用论文，更注重实际能力

与传统职称评审方式相比，此次考核认定流程最大的变化在于：无需提交论文。这不仅减轻了申报人员的负担，更加突出工作实绩和工程贡献，强调“干得好”的价值导向。

认定流程主要包括面试答辩和专家评议，整个过程更加注重专业能力、从业经历及所取得的实际成果，回归了职称评价的本质——业绩与能力导向。

二、组织分工明确，职称认定更加专业化

根据官方文件，不同类型的注册职业资格由相应的专门委员会进行考核认定，确保了专业上的针对性和评议的科学性：

安全应急类：如注册安全工程师、一级注册消防工程师、注册化工工程师，由“河南省工程系列安全应急专业技术人员职业资格副高级职称考核认定委员会”负责。

环保核能类：如注册环保工程师、注册核安全工程师等，由“河南省工程系列环保专业技术人员职业资格副高级职称考核认定委员会”负责。

市场监督类：如注册验船师、一级注册计量师、设备监理师等，由“河南省工程系列市场监督专业技术人员职业资格副高级职称考核认定委员会”负责。

其他资格：由“河南省工程系列专业技术人员职业资格副高级职称考核认定委员会”统一负责。

三、职称认定流程规范，含金量不打折

尽管比传统评审更简便，但考核认定流程仍十分严谨，确保质量与公正性：

1）个人申报：符合条件的人员自主申请，有岗位比例限制的单位则需在核定比例内推荐申报。

2）资格审核：属地单位由地市人社部门审核，省直单位由本单位人事部门初审，之后提交至考核认定委员会复审，省人社厅进行抽查。

3）面试答辩：重点考察专业能力、工作实践与个人贡献，体现“谁干得多，谁升得快”的激励导向。

4）专家评议：结合答辩和业绩成果，对申报人进行全面评议。

5）公示公告：通过认定的人员名单将面向社会公示，确保公平公开。

6）正式发证：公示无异议后，统一下发批准文件，颁发具有同等效力的副高级职称证书。

四、对工程技术人员意味着什么？

此次政策调整释放出一个积极信号——国家正在通过职称认定方式，打破传统“唯论文、唯资历”的评价机制，推动职称体系改革向更加务实、透明、灵活的方向发展。对拥有注册类资格证书的工程技术人员而言，无需再苦等多年、反复准备论文材料，仅凭扎实的工作业绩与丰富的实务经验，就有机会晋升高级职称。

尤其是对于长期工作在一线、参与重要工程项目、却苦于职称晋升受限的技术骨干来说，这是一次实实在在的“破冰”机会。

副高级职称认定不再高不可攀，也不再迷信“写论文、熬年头”，真正实现了“凭实力说话、靠业绩晋升”。如果你手握注册资格证书，不妨尽快关注当地认定通知，抓住这轮职称改革带来的窗口期，用实力争取应有的职场荣誉和发展机会。

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