近日，河南省人力资源和社会保障厅官网发布了一则关于工程系列副高级职称认定的重要通知，对于许多持有注册类职业资格证书的专业技术人员来说，这是一次极具现实利好的政策调整。

一、明确多类注册证书可直接参与副高认定

根据通知内容，持有如注册安全工程师、一级注册建筑师、一级造价工程师、一级注册结构工程师、一级建造师、监理工程师等资格的人员，均可申报认定副高级工程师职称。这一变化标志着高级职称体系与职业资格制度进一步打通，使得具备一定注册证书和从业年限的人员有了更清晰、便捷的职称晋升通道。

二、认定方式简化，回归业绩导向

此次职称认定流程相比传统评审环节大大简化，不再要求申报人员发表论文，改为重点考核专业技术人员的实际业绩和工程实践能力。认定主要通过面试答辩和专家评议进行，更加注重对申报人真实业务水平的评估，体现出“重实绩、重能力”的导向。

三、设立多专业评审认定委员会，分类明确

为保障职称认定的专业性和公正性，河南省依照不同注册证书领域设立了多个专业认定委员会。具体包括：

环保领域：由环保工程师考核认定委员会负责，覆盖注册环保工程师、核安全设备检验人员等；

安全应急领域：包括注册化工工程师、一级注册消防工程师、注册安全工程师；

市场监管领域：包括注册验船师、机动车检测维修、注册计量师、特种设备检验人员等；

其他领域：由综合委员会负责管理尚未归类的其他注册职业资格人员。

这样的设置更加细化了职称评审归口管理，提高了认定效率和精准度。

四、职称认定程序清晰透明

认定流程包括以下几个环节：

个人申报：符合条件的人员可自行申报，单位需在岗位结构比例内支持申报；

组织审核：按属地原则进行资格审核和复审，确保申报材料规范、真实；

面试答辩：围绕理论知识、实践能力、项目成果等方面展开；

专家评议：以答辩成绩为基础，综合评价申报人工作成果；

公示监督：通过认定的人员信息将向社会公示，接受公众监督；

颁发证书：通过认定人员将获得副高级职称证书，与传统评审取得的职称效力等同。

五、政策亮点与行业意义

此次政策的最大亮点之一，就是实现了部分“挂证族”向“业绩型人才”的身份转变。过去，很多注册类工程师仅靠挂靠证书获得收益，但缺乏实质性项目参与。此次职称认定更加看重项目实绩与技术贡献，对于真正具备能力、拥有代表性工程经验的持证人员来说，是一次借证晋升的有利契机。

此外，省去发表论文这一门槛，也有效解决了工程类技术人员“写论文难、发论文贵”的实际问题，使职称认定更回归技术本质。

六、建议与提醒

对于计划申报副高级职称的工程类专业人员来说，应密切关注各级人社部门的具体申报时间与要求。务必准备好真实有效的项目成果、业绩材料，以及能够在答辩中支撑自己专业水平的经验和案例。

此外，也建议各单位重视对工程人员职业发展通道的规划，支持员工在符合岗位结构比例的前提下积极申报副高职称，为企业保留核心技术人才，提升整体资质竞争力。

这项政策无疑是河南省深化职称制度改革、打通人才成长通道的重要举措之一。它不仅为持证工程技术人员提供了更高层级的职业发展路径，也推动行业逐步从“靠证挂靠”向“靠能晋升”转型。未来，相信这类政策将在更多省份复制推广，真正让人才凭能力、靠实绩走得更远、更稳。

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