初入猎头公司，这些人的成绩并不出众，作为一个猎头小白，他们最关心的就是成为一名出色的猎头顾问。，下面和325建筑网小编一起学习如何做一名优秀的猎头顾问？

怎样成为一位优秀的猎头顾问

一、坚实的基础： HR专业

在读大学的时候，一些猎头顾问会学习到 HR。很多学生在大学毕业后选择了进入公司做人力资源，而他们自己则选择了去猎头公司。当猎头是一件很困难的事情，跟着师傅慢慢熟悉自己的业务，提升自己，但是在 coldcall上，却是一事无成。在老师的指导下，他的经验会越来越多，他的人脉也会越来越广，到时候他就可以自己去做自己的事情了。

二、 与应聘者结交

有的猎头好心办坏事被人误解，做事方式不明，手机被屏蔽，候选人不懂就故意避开，细节处理不好被当成人品问题，这一切都是因为彼此之间缺乏信任。

三、服务态度：为公司猎奇人才

猎头顾问对猎头行业有自己的看法，他们认为，猎头不是专门的人才，不仅要能为企业客户寻找稀缺人才，还要能从企业客户的角度思考问题，推荐最匹配企业需求、能完全胜任岗位、在整个行业内都非常稀缺的人才。他们表示，招聘顾问必须具备敏锐的洞察力、判断力、沟通能力以及对人才能力的评价，以及广泛的业界关系。

四、24小时待命：全力为顾客提供全方位的服务

能够24小时回应顾客要求的猎头公司屈指可数，作为一名资深的猎头顾问，他们经常会接到客户的电话，因为他们需要的是人才，所以当他们需要的时候，无论是吃饭还是休息，都会在最短的时间内做出反应，这是他们的首要任务。

五、坚强的心灵：无论遇到什么困难，都要坚持到底。

他们在刚加入猎头公司的时候，并没有太多的出众之处。很多人在一个月的时间里就开始了新的任务，这让他们的压力越来越大，好在磨刀不误砍柴工，他们在游戏初期的积累，已经让他们积累了足够的经验。他们在最困难的时刻说，“那时我一直在鼓励自己，告诉自己无论多困难，都要继续前进。”

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