2025年8月1日，最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，明确指出：任何“不缴纳社会保险”的约定一律无效。无论劳动者是“自愿放弃”，还是与用人单位“协商一致”，这种协议自始没有法律效力。《解释》将于2025年9月1日正式施行。

这一规定表面上是为维护劳动者的社保权益，但对于工程行业来说，尤其是一直存在争议的挂靠模式，几乎是一次“致命打击”。

一、总包风险骤增，挂靠成高危生意

新规第一、二条直接指向工程行业多年来的顽疾——转包与挂靠。今后，合法承包人将为挂靠方的用工风险“全额兜底”。如果总包单位将工程转包给没有资质的包工头，后者招的工人在施工中讨薪或发生工伤，劳动者可直接向总包追责索赔。

以往，总包挂靠收取的费用通常只是工程款的1%-3%，看似稳赚不赔；但新规下，一旦出现工伤，赔偿金额可能高达几十万元甚至更多，这意味着挂靠业务将从“躺赚”变成高风险“赔本买卖”。

二、挂证收入模式崩塌，社保绑定成硬门槛

过去，不少持证人通过“不缴社保、单纯出借证书”的方式获取高额挂证收入。但随着新规落地，企业必须为证书注册人员缴纳与其注册单位一致的社保，否则存在重大法律风险。这将直接终结“唯一社保”高价挂证的模式。

未来，证书价格将出现两极分化：

1）普通证书因无法带来额外收入，市场价将大幅下降。

2）由注册单位统一缴纳社保、工资、公积金的“三合一”证书稀缺性骤增，价格可能反而上涨。

三、行业格局重塑：从资质躺赚到技术立身

对企业来说，这次调整意味着“挂靠躺赚”时代彻底结束。企业要么主动合规升级，确保所有用工、资质和社保齐备；要么在竞争中被淘汰。

对持证人而言，证书将回归技术和岗位本身的价值，社保绑定迫使他们慎选平台，稳定长期就业关系。

四、农民工权益提升，行业健康度提升

从积极的一面看，新规将让数千万农民工的工伤保险有了制度保障，这对于减少拖欠工资、推卸责任的情况有重要意义。虽然短期阵痛不可避免，但从长远看，行业将更加规范和健康。

五、退休建造师的“起飞”梦破灭

新规发布后，有网友猜测退休的建造师可能迎来“红利期”。然而，住建部及多地住建部门（如安徽、芜湖、漳州、日照等）已明确：已办理退休手续但未满60周岁的人员，不得用于资质申报（包括新设立、增项、延续等），并且必须有社保记录。这意味着即便是退休人员，也难以利用政策空隙重新进入挂靠市场。

这一次社保新规是对工程行业的一次深度洗牌。挂靠与违规挂证的“灰色利润”空间被压缩殆尽，企业和持证人都将面临重新定位。短期内或许有人退出市场，但在阵痛之后，留下来的将是更注重技术与合规的“硬实力玩家”。

上一篇： 消防考试开启事后倒查，证书到手也能被注销！

下一篇： 建筑企业资质申报必看用人指南

• 做猎头顾问怎么样 [06-14]
• 建筑企业、建筑资质、建造师，这三者之 [07-14]
• 为什么说越早通过监理工程师考试越好? [08-05]
• 2023年一级建筑师年薪情况如何呢？ [09-05]
• 2023年二建考试会更难？如何备考？ [03-09]
• 325建筑网十周年回馈，全场会员88 [04-17]
• 办理325建筑网VIP送腾讯、爱奇艺 [11-05]
• 325建筑网年中会员狂欢抽4999元 [06-10]
• 关于过期挂靠信息清理的说明 [04-17]
• 【重要通知】关于325建筑网会员到期 [06-26]
• 水利部严查“挂证”现象，行业即将迎来 [02-18]
• 一个建造师的痛苦挂证经历与教训 [03-01]
• 经济下行压力下，挂靠为何仍成整治重点 [11-17]
• 报考一级造价工程师有限制专业吗？ [10-16]
• 建造师挂项目风险大吗？ [03-17]
• 一级建造师挂靠市场现状分析：价格差异 [11-19]
• 什么是资质建筑？ [10-28]
• 2025年证书挂靠行情解析：挂证严查 [02-07]
• 建造师挂靠如何避免陷阱？ [02-14]
• 如何识别靠谱中介？建造师选择中介的七 [01-02]
• 30岁了，会不会因为自己不喜欢的工作 [11-02]
• 警惕建造师证书挂靠陷阱：7大中介套路 [08-05]