当前，全国一级建造师考试报名工作正在如火如荼地进行中。不少从业者一边在社交平台上调侃“考一建如同49年加入国军”，一边却默默点开了培训班链接、打印准考证、熬夜刷题。

为什么会出现这种“嘴上说不要，身体却很诚实”的现象？背后正是建筑行业真实的写照——行业正在转型，岗位在收缩，但对于“有证者”的依赖却没有减弱，反而更为集中。

一建热度不减，数据说明一切

先来看一组数据。近年来，虽然二建报考人数持续下滑，但一建却逆势上涨，几乎年年创新高：

2016年：约106万人

2017年：约110万人

2018年：约129万人

2019年：约136万人

2020年：约150万人

2021年：约150万人

2022年：超过180万人（部分地区公布具体数据）

2023年：超过220万人

2024年：约225万人

哪怕建筑行业整体不景气，这份增长曲线却直观说明了一点：一级建造师证书仍具有极强的市场号召力。

与此同时，二建却日渐式微。以山东为例，2021年二建报考人数还有19.6万人，到2022年减少到18.29万人，2023年为13.79万人，2024年为12.56万人，而2025年预计甚至跌破9万人，创下历史新低。对比来看，一建更像是一座“价值高地”，成为从业者们为数不多的“求稳、突围、保命”工具。

谁在考一建？三类人的真实现象

从表面上看，考证大军热情高涨，但真正愿意投入时间、精力去认真备考的人并不多。根据325建筑网小编的观察，当前考一建的主要人群可分为以下三类：

一、想“稳饭碗”的在职人员

当前经济环境下，很多建筑企业不得不进行裁员、降薪、项目压缩等操作。在这样的大背景下，企业要裁谁？自然是没有资质、不可替代的员工。

而拥有一级建造师证书，无论你是项目经理、技术负责人、预算主管，都能为自己增加更多“砝码”，甚至是成为“非裁员名单”里的稳定军。很多人即使暂时用不上，也愿意先拿下，作为未来发展的储备力量。

此外，有些企业在资质换证、项目申报、投标时，对一建持证人员的需求是硬性指标，不容商量。企业为了“维稳”，员工为了“保命”，一拍即合，也就不难理解为什么一建报名人数持续攀升了。

二、已被裁员或失业的“背水一战”者

一建备考是一场持久战，而不少人直到“危机降临”才意识到证书的重要性。

比如我身边的一个朋友，三月份被单位优化后一直找不到理想岗位，索性闭门在家全职备考一建。我问她为什么不早点考，她叹了口气说：“以前觉得稳定，现在才知道，最靠得住的只有自己。”她的年纪也不小，想转行不太现实，与其海投简历无果，不如静下心来准备考试，等机会来临时不至于两手空空。

这类人群正在迅速壮大，他们以失败者的姿态踏入一建备考，却极有可能以“职场翻身者”的身份走出考场。正所谓，“证书不一定让你翻身，但没证书一定站不稳”。

三、有补贴政策的“幸运儿”

尽管整体行情趋冷，但仍有不少企业愿意为员工提供考证补贴、报销考试费甚至安排调休备考时间，这对于职场人来说无疑是一种利好。

有员工坦言：“如果公司不报销，我可能就不考了，实在太贵了。”确实，一建备考少则几千，多则上万元，不少工薪族很难承受这个开支。如果企业愿意为你买单，又有什么理由不好好备考呢？

另外，一些地方政府和行业协会，也出台了持证奖励政策，例如一次性现金奖励、购房积分加分等，这些都大大增强了大家报考的动力。

报名不等于成功，别做“陪考分母”

值得注意的是，每年报名一建的考生虽然超过200万，但实际到场参考率大概只有50%-60%，真正通过四门的比例更是少之又少。

为什么？因为大多数人是“看别人考，自己也跟风报名”，没有明确的目标和计划，缺乏真正的执行力和持久力。教材买了、网课报了、朋友圈也晒了，但一拖再拖，最后干脆不了了之。

这种人，最后只能成为数据里的“分母”，不仅浪费了时间和金钱，更严重的是损耗了自己的信心。一次又一次的“浅尝辄止”，只会让人越来越习惯于失败，越来越不敢踏出真正努力的那一步。

所以，考证不怕难，怕的是你根本没准备好。

冷静思考：你该不该考一建？

考证本身没有错，它是专业成长的标志，也是职场进阶的必由之路。但我们也必须认清：一建不是灵丹妙药，它不能保证你升职加薪，更不是每个人都适合考。

那你到底该不该考？请问问自己几个问题：

1.你是否在建筑行业长期发展？

2.你当前的岗位是否需要用到一建证书？

3.你有没有明确的备考时间安排和学习计划？

4.你是否有足够的经济支持进行系统学习？

5.考证后你能否承担更高的岗位职责？

如果以上问题，你能坚定地回答“是”，那就不要犹豫，尽快投入备考；但如果你只是“别人都在考，我也跟着考”，不妨先放缓脚步，厘清方向再出发。

努力考证，别让未来的你后悔现在的懒惰

一级建造师证书并非万能，但却是一个努力的方向，是你在职场动荡中握住自己命运的一种方式。

或许你现在觉得没用，但当下次跳槽、竞聘、项目竞标、企业换资质时，你就会发现，有证的人永远比没证的多一种选择权。

与其将来看着别人拿证升职后悔自己当初没努力，不如现在开始，为自己拼一次。未来会奖励那些在当下咬牙坚持的人。

你不是为考试而努力，你是在为未来的自己，筑起一座不会轻易倒下的城墙。

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