近日，云南省住房和城乡建设厅发布的一则公告，在建筑行业激起了轩然大波。公告指出，在2024年建筑工程高级职称申报过程中，共有235名申报人员因材料造假被撤销职称。这一事件无疑是向整个行业敲响了一记沉重的警钟，也再次暴露出部分从业人员职业操守的严重缺失。

造假手段层出不穷，堪比“高仿展览”

在这次被查出的235人中，伪造材料的手段令人瞠目结舌：

191人伪造中级职称证书，试图用“假证”蒙混过关；

4人同时伪造中级职称与一级建造师证书，企图一箭双雕；

6人伪造一级建造师证书；

6人伪造社保缴存证明；

1人伪造学历证书；

1人伪造劳动合同；

26人“单位信息不符”，涉嫌挂靠注册证书。

可以说，这场“材料造假大赏”简直像是一场假证界的“创意竞赛”。但这些人可能没有意识到，他们的“聪明”行为不仅触犯了规定，更可能葬送了自己的职业未来。

打击造假，监管力度持续加码

近年来，国家对于职称评审的监管措施不断强化。人社部早已出台《职称评审监管暂行办法》，各地也在逐步完善社保联网、证书核验、业绩追溯等监管机制。造假行为在如今的信息化环境下，根本无处遁形。

云南此次的雷厉风行，不仅是对造假者的震慑，更是对整个建筑行业传递出的强烈信号——诚信，是职称评审的生命线，任何人不得逾越。

职称是“硬通货”，必须靠真本事获取

职称不仅是技术人员专业能力的认证，更直接关系到其职业晋升、薪酬待遇、社会地位，甚至影响整个行业的专业水平提升。因此，靠造假得来的职称，是站不住脚的“空中楼阁”，一旦东窗事发，等待他们的将不仅是职称被撤销的惩罚，严重者还可能面临法律追责，甚至被列入行业黑名单，终身难翻身。

企业也不能当“甩手掌柜”

有些单位面对员工造假行为，选择“眼不见为净”或干脆注销申报，试图撇清关系。但监管部门早已明确：用人单位必须承担审核责任。职称申报不是个人行为的“独角戏”，企业同样要履行把关职责，不能让造假行为从内部生根发芽。

打造公平环境，从诚信做起

此次云南对造假行为“零容忍”的处理，释放了一个明确的信号：职称评审不是儿戏，而是对技术人员综合能力的权威认定，必须公正、严肃、专业。

我们呼吁广大专业技术人员，切勿心存侥幸，更不要企图以造假换“捷径”。唯有凭实力说话，脚踏实地积累业绩，才能在激烈的职场竞争中走得更稳、更远。也希望各级单位切实履责，协助营造一个风清气正、诚实守信的职称评审生态。

别忘了，这不仅关乎个人荣誉，更关系到整个行业的声誉与未来。

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