猎头是离市场最近的人，他们必须要准确的了解这个行业的经验和能力，只有这样，他们才能准确的找到合适的人才，才能更好的了解到猎头的重要性。325建筑网小编将会为你解答。

长期呆在一家公司，却从未深入市场，对该行业的状况了如指掌，这就是一个问题——丧失对自己价值的判断能力。在一家公司工作数年，如果你的发展速度比这个市场要快，那么你就是在不断地升值，这时候你就可以向上级要求加薪了，因为你的市值比你的内在价值要高；如果你在一个公司待得时间长了，公司就不会向你提供比市场价更高的价格，因为公司不再会为你的“潜力”买单。

因此，如果不能保持对行业的敏锐洞察力，你又如何能确定自己目前的价值？想要维持这种市场的嗅觉，唯一的办法，就是被猎杀！所以，为了不降低自己的身价，他必须要试一试。

以下就是猎头行业的十条规则，让所有人都明白，什么是猎头。

1、猎头公司为那些从不为求职而发愁的人寻找工作，为那些最有价值的人创造更多的价值，为那些不缺乏机会的人创造更多的机遇。

2、一个人的理论价值比他的实际收入高出几倍，如果他想要证明他的话，只要他去打猎就行了。

3、作为一名成功的人，你可以拒绝接受“早餐”，这意味着你必须自己掏腰包。

4、挖一个人要10块钱：一个人要20块；丢了一个人，不要钱；要找到一个人，不用钱！

5、一个优秀的猎人，会关注一个人的能力，一个优秀的猎人，一个人的枪械，就是一个优秀的猎人。

6、当你对新职位的熟悉程度达到99%时，你所做的仅仅是百分之一；就是这百分之一，才能创造奇迹，才能达到百分之百。

7,不管你了解多少，都无关紧要；你知道谁很重要；不管你认识谁，只要你能成为猎人的目标，他们就能给你带来价值！

8、猎头们最在意的，不是你拥有的资源有多大，而是你拥有的资源有多大。

9、想要获得猎头的支持，避免猎头的入侵，最好的方式，就是将他变成你的股东。

10、不要和猎头谈论金钱，你的价值，他的工作。

聪明人从来不会拒绝猎头，他们会将猎头视为自己的踏脚石，也会将猎头视为一种了解市场变化的工具。

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