每次看到网友晒房晒车晒工资，你是不是也经常问自己“我到底差在哪里？”，“为什么别人可以，我不行？”。

　　今天就和你讲讲高薪工程人所必备的能力。

　　1、懂得向上管理

　　什么是向上管理？在我们传统印象里面，员工就必须要绝对服从上级，不能违背领导的意见，不能做领导不让做的事情。

　　所以许多人，都在工作中都表现得非常沉默，领导说什么他就做什么。

　　预算员小刘就是这样一个人，他在某企业工作很多年，但一直以来他都只做任务范围内的事情，在工作结束以后，也不懂得和领导联系，直到某天被裁员，他才开始反省。

　　后来他换了一家公司后，总是主动去找领导，边汇报自己的工作，边了解领导的想法，并且主动提出一些建议，为领导分担压力。就这样渐渐地得到领导的赏识，没过多久就升职加薪了。

　　所以在职场中，我们除了需要做好手头上的工作，同时也要具备工作主动性！

　　你有什么办法可以帮领导解决问题？你能提供给公司什么价值？学会向上管理，不仅能促进你的工作积极性，也能让领导更看重你，从而拿到高薪！

　　2、懂得深入研究所在行业的趋势

　　有些人总希望自己可以一下子了解到行业的一些内幕技能和知识，妄想通过一年的时间，就掌握这个行业所有的东西。

　　但其实，一个人想要彻底了解一个行业，必须要在这个行业深耕5年甚至更多的时间。

　　在刚开始的几年，你一般只能接触到这个行业表面的东西，这些都是最基础的。当你深入研究后，你就会发现，原来你对于这个行业还只处于非常片面的阶段。

　　所以，我们必须研究更多的行业知识、行业趋势，去不断精进自己，以符合行业需求。

　　一个人只有对一个行业有深入的了解，才能让自己变得更加专业，才能让自己的技能得以提升，才能够有升职加薪的资本。

　　3、懂得人际交往

　　在职场人际关系永远是“第一生产力”！一个人，当步入职场时就要和各色人等打交道。

　　在这些人中，因各自利益有别，立场不同，往往对同一事物都有着不同的切入点和看法，冲突在所难免。

　　为了避免这些冲突，我们一定要注意职场人际关系的边界，特别是平时的一言一行，哪些合适，哪些是禁忌等。

　　和上级的交往也非常关键，如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。

　　实际工作中，有的工作需要一定的时间来保证。可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩，这时不要和你的上级距离太远，要创造条件去和他沟通。

　　要让他知道你的进度和计划和要取得的成绩，这样做上级不仅不会责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前取得业绩。

　　在职场混，你的团队适应能力和人品忠诚度一定会为你的履历添上一笔！

　　但也不要忘记不断学习、不断提高自己！只有自身能力出类拔萃，才能让你有脱颖而出的机会。

　　以上这3个道理，如果我们都能够明白，并且好好地去执行，那么升职加薪只是时间的问题！

　　许多时候，我们在工作中有头有尾，懂得及时回报，并且从公司的角度去思考问题，懂得深入了解行业的发展趋势，那么我们就能够成为一个工作能力极强的人，我们的职场道路，也就会越走越宽。

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