在注册类考试备考的路上，你会遇到形形色色的人，他们或许是同事、朋友、甚至是你的亲戚和前辈。他们往往会以“过来人”的身份对你指点江山、指手画脚，但并不是所有的意见都值得采纳。特别是下面这三类人，如果你在考证的过程中碰到了，务必要及时远离。因为他们不仅认知偏差严重，还极易对备考者产生误导，影响你的判断和努力，甚至让你偏离正确的复习轨道。

第一种人是“信口开河型”，他们最大的特点就是喜欢传播考试的极端论调，不是把注册考试说得天上有地下无，就是轻描淡写地把考试说成儿戏。他们常常以夸张的语气说：“这考试太难了，我考了四五年都没过”“这种考试根本过不了，要有天赋才行”，或者另一种极端：“就做了两套题，耍着就过了”“随便学学就能过，别紧张”。但实际上，任何考试都不是靠运气，也没有那么可怕，它只是一个客观存在的筛选机制，用来淘汰那些想混过去的人，留下真正努力学习的那部分人。考试难不难，本质上取决于你自己有没有踏实准备。有的人把难度当借口，不愿努力；有的人靠运气误导他人。你听了他们的鬼话，不是变得焦虑就是掉以轻心，最终吃亏的是你。所以这种人请远离，他们只会扰乱你的节奏。

第二种人属于“倒反天罡型”，他们的思维方式很有迷惑性，喜欢在职场里贬低注册证书的价值。他们一边自称能力强、经验足，一边极力贬低考证者，常说：“有证的都是没本事的，只会考试；没证的才是真正干实事的”。看似逻辑自洽，实则混淆是非。试问，一个连最基础资格证书都考不下来的人，真的能有多强的专业能力？更现实的是，建筑行业的执业资格证书是岗位的“通行证”和“敲门砖”，没它你连报项目、进场、担任项目经理的资格都没有。公司提拔、政府监管、招投标等环节都需要合法合规的证书支撑，你能力再强，若没有合法身份，也注定被行业淘汰。那些贬低证书的人，大多数是自己没考下来或者无法考，自我安慰罢了。认清现实，这种人，请远离。

第三种人是“奇谈怪论型”，他们擅长从所谓“企业管理”和“降本增效”的角度出发，鼓吹取消证书补贴、减少培训支出。他们会说：“证书又不能代表能力”“花这么多钱补助有什么用”“公司还不如把钱用在提升项目效率上”。看起来是在为企业打算，实际上是典型的“酸葡萄心态”。因为他们自己没证书，享受不到补贴，所以希望大家都没有，这样才不会显得自己差一截。他们不明白的是，证书是行业规范的体现，是员工成长的回报机制。企业为有证员工提供补贴，是一种激励方式，是人才建设的基本投入。这些人一边说公司要节约成本，一边又享受着公司其他福利，唯独对证书补贴耿耿于怀，其用心实在难以让人信服。因此，这种人，也必须远离。

总结来说，考证是你提升自我、增加职场竞争力的重要一步，在这个过程中最忌耳根子软、被无关者左右。凡是喜欢贬低考试意义、攻击持证者、传播负能量的人，往往是自己未能成功，又看不得别人进步。他们的观点不仅无助于你，还可能让你质疑自己、放弃努力，实属不可取。备考本就艰辛，保持清醒的认知、坚定的目标，远离这三类人，你才更有可能走到最后，实现逆袭。记住一句话：你现在流的汗，将来都会变成薪资和机会，而他们的“建议”，不过是阻碍你变好的噪音而已。

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