近几年，随着住建部对建造师“挂证”行为的持续严查，一度盛行的挂证黑产业正在被逐步瓦解。但在这场整顿行动中，真正“叫苦不迭”的并不是挂证人员，而是那些违规用证的企业。很多单位为了资质不得不继续“操作”，却又害怕被查，导致各类奇葩操作频频出现，让人哭笑不得。

挂证，全靠运气？

在这个本就游走在灰色地带的市场里，无论是企业、人才，还是中介，都可能成为受害者。挂证这事，从来都是“全靠运气”，坑人的情况屡见不鲜：

中介坑企业：收钱跑路，证书无影无踪。 

中介坑人才：明明谈好的高价挂靠，转手压价或直接消失。

单位坑人才：挂了证不给钱，或者随时踢人换人。

人才坑单位：骗定金、撤注册，甚至一人多挂。

总之，这种不合规的行为，出了问题基本找不到说理的地方，全靠“自觉”和彼此之间的信任——但信任在利益面前往往是最不值钱的。

人才的“骚操作”：挂证骗术升级

1. 收定金后撤注册，玩失踪

这年头，注册建造师时只要企业还未提交，个人就可以单方面撤销。这一漏洞被不少挂证人才钻了空子。他们通过中介接触企业，签订挂靠协议后收取定金，再立刻撤注册信息，然后人间蒸发，企业苦不堪言。

2. 谎称唯一社保，高价骗合同

有单位反馈称，在申报资质时才发现挂证建造师并非“唯一社保”。本来合同上明确约定的是唯一社保，因此价格也给得高。可一查，发现此人还有其他社保记录，根本不符合要求，等于被白白坑了一把。

单位的反击：“骚操作”同样离谱

在严查背景下，用证企业也逐渐不再轻信人才，开始用各种方式“反侦查”，确保挂证人才是真的“唯一社保”。

1. 月付挂证费，伪装正式员工

现在很多单位不再一开始就支付挂靠费全款，而是采用“月付”形式，并通过工资流水发放，制造人才“在职”的假象。这样做的好处是：既规避风险，也让合作关系更长期、更稳定。当然，这种方式的价格通常更高，因为对人才要求更多。

2. 拍摄小视频“承诺唯一社保”

最离谱的莫过于有单位要求建造师手持身份证拍摄小视频，内容是：“本人XXX，身份证号XXXXXX，承诺唯一社保。”就像是“网贷套路现场”一样。有网友听完之后一脸懵，直呼这种做法太离谱、太奇葩了，甚至怀疑是否合法合规。

3. 索要12333人社账号密码查社保

更有甚者，直接要求建造师提供12333人社系统的账号和密码，以便单位能随时查阅其社保记录是否唯一。这种要求也引发了广泛争议，毕竟账号密码属于私人敏感信息，企业这么做是否越界，令人深思。

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