最近，证书挂靠成为了社会热议的话题。媒体纷纷报道“免考办证”、“证书挂靠”的现象，而这背后却隐藏着许多风险和问题。证书挂靠，到底是一种聪明的赚钱方式，还是不道德的行为？本文将深入探讨证书挂靠的风险、套路，以及其是否合法。

证书挂靠的风险

今天中国新闻网也发了一篇《证书挂靠，躺着也能赚钱？》并得到各大媒体的转载。证书挂靠的本质是将拥有资质证书的个人挂靠到企业名下，名义上成为企业员工，实际上只需将证书交给企业代管。这样的操作看似可以躺着赚钱，但却伴随着一定的风险。异地“挂证”存在一定的法律风险。由于社保缴纳单位与注册单位不一致，企业有可能会被查到，从而导致员工的证书被撤回，社保停缴等问题。这种情况在近年来的整治行动中已经出现过多次。

其次，证书挂靠中介机构的存在也增加了风险。有些中介机构以“一条龙服务”为噱头，声称可以帮助从培训到办证再到挂靠，一应俱全。然而，这些机构提供的证书往往含金量极低，企业并不需要，而且一些证书根本无法在人社部系统查询，可谓“无根之木”。

证书挂靠的套路

中介机构在证书挂靠领域游走不息，宣传“岗位缺口大”“证书紧俏”，声称只需缴纳费用，参加培训即可包过考试，还可以通过“挂证”获取报酬。然而，真实情况却是，这些机构往往提供的是自主经营的技能证书，无法在相关部门查询，更不用说在职场上有多大的竞争力。

同时，一些中介机构可能存在不履行合同的问题，拒绝交还证书或将证书挂靠到下一家企业。这种行为不仅违法，还损害了证书持有者的合法权益。

证书挂靠是否合法？

证书挂靠行为被明确认定为不合法。它本质上是名义借用，而非真正的就业。根据社保法规定，一个人只能有一份社保，同时缴纳两份社保是存在问题的。社保缴纳的省份必须与实际工作单位相符，不能随意更改。

对于挂靠中介盗用证书的行为，法律也有相应的规定，包括行政处罚和民事责任。严重的情况甚至涉及到诈骗罪。证书挂靠虽然在一定程度上能够获得经济收益，但伴随着严重的法律和道德风险。在如今社保、职称、职业资格证件等数据库联网的情况下，挂证已不再是一门合法的生意。与其冒险涉足证书挂靠的灰色地带，不如通过合法途径提升自己的素质和能力，真正拥有一份具备竞争力的职业。毕竟，躺着赚钱固然诱人

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