自由职业者评职称，这是我觉得非常有意义的一件事情。职称对于专业技术人才来说，是展示学术技术水平和专业能力的重要标志，同时也是聘用、考核、晋升等方面的关键依据。

在2017年，中办、国办发布了《关于深化职称制度改革的意见》，这项政策提出了一系列改革举措，其中就包括打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，为自由职业者参与职称评审创造了便利条件。这意味着符合条件的自由职业者有资格根据属地原则申报参加当地人社部门组织的职称评审。

或许你会问，对于不在国企或事业单位工作的自由职业者，是否也能申报职称评审呢？当然可以！根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》的规定，非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会向民营企业平等开放。这意味着民营企业的专业技术人才可以在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。

同时，那些经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，在三年内也有资格在原单位按规定申报职称。其创业和兼职期间的工作业绩会作为职称评审的重要依据。此外，如果民营企业的专业技术人才被派驻到外地连续工作一年以上，也可以按相关规定在派驻地申报职称评审。

因此，自由职业者完全有机会通过职称评审来证明自己的专业能力和业绩。这项政策的实施为更多的人才提供了发展机会，也有助于促进社会的创新和进步。无论是在国企、事业单位，还是在民营企业，只要拥有专业技术的自由职业者，都应该积极申报职称，为自己的发展和职业生涯增光添彩。

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