在建筑企业申办资质过程中，人员是不可或缺的重要因素。建筑资质对于企业的开展建筑工程项目至关重要。由于建筑工程种类繁多，不同类型的项目需要不同类型和级别的资质证书。一些企业可能希望在刚开始时就申请不同种类的建筑资质以承接各种工程。然而，由于建筑资质证书办理费用高昂，一些企业考虑通过共用人员证书的方式来节省人员聘请费用，从而降低资质办理的成本。那么，人员证书是否可以共用呢？

在建筑企业资质办理中，人员方面的要求相当严格。根据建筑资质管理规定，资质升级通常不需要提供人员方面的材料，只需要提供近3到5年的相关历史业绩即可。然而，资质增项和首次申请建筑资质时，需要提供人员方面的材料，包括注册建造师及其他注册类人员、工程管理类人员、工程技术类人员和技术工人等。

在企业申请建筑资质时，主要人员中的每类人员数量、专业和工种都必须符合《建筑业企业资质标准》的要求。但由于所需人员数量众多，聘请相应人员对企业来说也是一项巨大的压力。因此，共用人员证书成为许多企业节省费用的重要途径。然而，无论是申请一项建筑资质还是多项建筑资质，对人员证书的共用都有一定的要求。

如果企业申请一项建筑资质，资质申报人员必须拥有两本或更多的注册证书、技术职称证书、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书。这些证书只能作为一个人进行证书考核。例如，如果企业申请建筑工程施工总承包资质，贾某拥有注册证书和给排水中级职称证书，那么贾某只能作为一个职称人员进行申报。如果甄某拥有注册证书和施工员岗位证书，那么可以作为两个职称人员进行考核。

对于企业申请多项建筑资质而言，每类人员的数量在申报人员上不会累加。因此，资质申请主要人员必须拥有两本或更多的注册证书、技术职称证书、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书，以分别作为相应岗位的证书进行考核。例如，如果企业申请建筑工程施工总承包资质和市政公用工程施工总承包资质，贾某拥有建筑工程职称证书和道路工程毕业证书，那么可以作为两项职称人员进行考核。

需要注意的是，每个地方对于申报人员考核的标准可能不同，因此申请多项建筑资质时具体的人员共用情况还需根据当地建设管理部门的规定来进行。由于建筑资质证书办理过程繁琐且时间较长，许多企业由于对办理流程不熟悉而耗费了大量的时间和精力，最终未能获得成功。因此，建议选择专业的代办机构来办理建筑资质。如果对建筑资质办理有任何疑问，欢迎咨询资质通建，我们将竭诚为您提供帮助。

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