建造师证书被原单位扣留这是人才在全职或者挂证的时候都可能会遇到的一个问题，这种时候该怎么办呢，下面有些对策可以提供参考

首先，你需要了解公司是否有权扣留证件。考虑你建造师证是公司出资考取还是自费考取的。如果是公司出资的，通常应该有相关的协议约定。在取回证件方面，需要查看当初培训协议是如何签订的，例如规定在公司规定的时间内辞职，员工不能取回证件，或者需要支付学费方可取回证件。如果你是自费获得证书，公司则无权扣留。

其次，你需要确定公司扣留证件是否合法。如果公司的行为不符合法律规定，你可以通过当地劳动部门或法律部门寻求协助解决。劳动法明确规定，企业不得以任何理由收取员工的押金和证件，除非你与公司签订了相关协议。

如果无法取回证件，还可以采取变通的方法，向发证机构申请补办证件，并同时将原证件注销。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得以担保或其他名义向劳动者收取财物。根据第八十四条，违反该法规定扣押劳动者证件的，劳动行政部门可以责令用人单位限期退还劳动者证件，并根据相关法律规定予以处罚。

建议你主动离职，并提前30天通知公司。单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明以及办理户口和档案的迁转，还应包括证件的签转。

总之，建议你与公司进行协商解决。如果协商无果，可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会提出。你也可以委托律师代为进行仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。在处理这一问题时，遵循合法程序并寻求专业机构的帮助是确保权益的关键。

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