挂靠条款是签署一级建造师聘用合同时需要特别注意的内容之一。一旦找到挂靠单位，为了保证安全，企业和人才需要签订注册建造师挂靠协议。

挂靠协议通常是一式两份，挂靠单位和人才各持一份。为了使协议正式生效，双方需要在协议上盖章或签字。在聘用期满后，挂靠协议将自动失效。

挂靠协议通常包括聘用期限、聘用待遇、甲方的权利和义务、乙方的权利和义务以及违约责任等几个重要内容。甲方代表挂靠单位，乙方则指挂靠人才。由于双方扮演不同的角色并承担不同的任务，因此需要明确规定各自的权利和义务。

聘用期限是指单位租用乙方证书的时间，包括押证期限和证书归还时间。例如，如果协议规定为2年，那么在2年期满后，证书需要归还给人才，并且单位不再继续使用该证书。

聘用待遇指的是挂靠费用，协议中会注明公司向人才支付的金额以及支付方式。挂靠金额需要由双方协商确定，而不是由一方单方面决定。

在注意挂靠条款时，违约条款尤其需要引起注意。一些单位可能会在违约条款中规定过高的违约金额，超出人才能力范围。这种不合理的违约金额应当引起警惕。一般来说，违约金额应为合同价值的3倍，不得超过这个数字。

总之，在签署一级建造师聘用合同时，特别是在订立挂靠条款时，需要仔细审查挂靠协议的各项内容，确保双方权益得到充分保障。

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