在房地产评估师行业，是否需要转移档案取决于具体情况。档案是记录个人在校期间成绩、家庭状况、表现和奖惩等方面的证据，它对于个人身份、学历和资历等具有重要意义。毕业后，档案会随着毕业生转移到就业单位的人事部门或人才服务机构，这些档案是不可复制的第一手材料，如果丢失将会非常麻烦。因此，重视个人档案的保存是非常重要的。

档案的转移通常是根据就业协议书或考研意向进行安排。学校会根据与毕业生签署的就业协议书将档案转移给就业单位，如果毕业生选择继续考研，档案会随着他们的考研目的进行转移。对于不就业且不考研的毕业生，档案则会被返还到生源地。

一般来说，除了机关单位、国企和事业单位外，一般企业没有人事接收权。外企、私企、民企等企业都不负责管理个人档案和户口，而近年来国企和事业单位也趋向于外包人事管理服务，采用派遣制度。派遣制度是将劳动者的人事关系外包给代理公司负责管理，包括人事管理和工资发放等。这意味着大部分员工无法进入这些单位的编制，因此这些单位也无法接收毕业生的档案和户口。

因此，大多数情况下，房地产评估师在企业就业时不需要进行档案转移。一些公司为了方便管理，可能会将员工的档案和户口挂靠在当地的人才市场或人事代理服务机构。

这意味着员工的档案和户口并不由公司直接管理，而是由这些机构负责。然而，员工选择挂靠档案会面临一些弊端，因为员工在离职时需要公司授权同意，才能由人事代理服务机构办理档案和户口的迁出手续。这可能导致公司在员工想要离职时对档案进行限制，并要求员工支付违约金才能将档案和户口转出。

因此，在办理档案户口挂靠时，员工需要考虑自己是否长期在该公司工作。如果公司对挂靠没有强制要求，建议员工自行办理档案和户口事务，这样即使日后离职也不需要依赖公司来处理迁出手续，避免潜在的麻烦。

至于房地产评估师是否需要转移档案来签字盖章，这取决于注册的情况。现在房地产评估师注册管理越来越严格，档案可能会影响注册过程。如果无法注册，就无法挂靠，自然也不存在签字盖章的问题。一旦注册成功，评估师就有资格进行签字盖章。

总之，房地产评估师在就业过程中是否需要转移档案是具体情况而定。个人档案的保存非常重要，毕业生应该重视自己的档案，并根据自身情况和公司要求做出明智的选择。

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