随着社会的发展和经济的进步，建筑行业已经成为了现代社会中不可或缺的一部分。然而，对于许多建筑单位来说，招聘和保留优秀人才仍然是一个挑战。因此，许多单位会选择将证书挂靠在具备一定实力和信誉的企业中。然而，有些企业并不接受三本及以上的证书挂靠，这是为什么呢？325建筑网小编和大家去了解一下！

一方面是因为企业招聘指标有限，另一方面是为了降低企业成本。造成这一问题的关键原因，在于如今企业对入职人员的要求越来越高，越来越重视工作经验。证书的含金量越高，企业对员工的薪酬待遇也就越高，求职者跳槽的周期也就越长。要来中单位必须要三本及以上的人员证书，单位是没有必要浪费这些资金来招聘的。

首先，证书挂靠需要大量资金投入。对于建筑单位来说，招聘和保留人才需要花费大量资金。如果您想要将证书挂靠在具有一定实力和信誉的企业中，就需要支付额外的费用。对于许多家庭来说，这笔费用是一笔不小的支出。

挂靠证书还可能带来一定的风险，如被企业撤回证书或者违约等问题。其次，证书挂靠需要花费大量时间和精力。这不仅需要消耗大量的人力、物力和财力，还可能导致工作效率降低、质量下降等问题。而证书挂靠可能存在一定的法律风险。对于证书挂靠来说，如果企业违反法律法规或合同约定，可能会面临法律责任。这不仅会影响您的声誉和信誉，还会对您的经济利益造成损失。

综上所述，三本及以上的证书挂靠可能存在一定的法律风险和经济风险。因此，建筑单位通常不会接受三本及以上的证书挂靠。如果您有相关需求，建议根据自己的实际情况选择合适的企业和证书挂靠类型。

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