猎头的工作流程是什么？人才猎头是最大的市场，猎头的工作就是为自己的公司寻找合适的人才，作为一个初出茅庐的小白，他必须要了解猎头的工作流程，那么猎头的工作有哪些步骤？325建筑网小编为您解答。

猎头招聘的工作流程

一、猎头招聘首先要满足自己的需要

而企业之所以要与猎头公司进行合作，就是因为一般情况下，很难得到满意的结果，而通过猎头的方式，可以让企业在最短的时间内，为公司寻找到最适合自己的工作。

二、猎头招聘的再次寻访，确定目标

猎头们在确定了自己的要求之后，就会组建一个专门的团队，进行详细的分析和调查。其次是要决定哪些人才适合公司，再利用现有的人力物力去发掘，这是一个非常重要的因素，当然，这个过程也很重要，因为这关系到猎头的嗅觉和判断力，没有足够的经验根本找不到合适的人选，所以 HR的招聘能力不如猎头。

三、猎头招聘最终的人选，并进行后续的跟踪

猎头顾问在发现了合适的人选之后，会经过一系列的电话采访，如果应聘者的能力能够满足目前的工作条件，那么他们就会开始写一份推荐信，然后发给合作伙伴。如果招聘到了合适的员工，公司会通知招聘人员具体的面试时间。然后，猎头顾问就会和应聘者保持联络，跟踪他们的工作进展，并且主动地进行合作。

猎头招聘的好处

一、保密性

一般的猎头公司和公司合作，都会签订正式的合约，其中会明确表示，猎头公司会对公司的所有资料进行严格的保密，这是猎头行业的基本准则。

二、低风险

猎头的精确度比公司自己的招聘要高，可以降低二次招聘的几率，而且猎头公司会给应聘者三个月的时间，三个月后，一旦有应聘者离开，就会重新开始招聘。所以，雇佣的风险很低。

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