在职场上，有些人努力了好几年，却没有一飞冲天，而有些人，却是让人羡慕的，在职场上，他们的地位会水涨船高，而在职场，他们的价值，取决于他们能为公司带来多大的利润。或许有人会觉得跳槽就能获得晋升和加薪，但这并非提升自己价值的最佳方式。猎头是怎样提高工作场所的商务价值的？

一、提升商业价值

工作中的价值，就是一个人在工作中的商业价值，而他的价值，则与三个因素有关，那就是知识、能力、人脉。也就是说，当你的知识积累到了一定程度，你的社交圈就会被提升为专业人士，你的社交圈就是你的价值。可以想象，当一个人的知识水平达到一定程度，他就可以从一个更全面的角度分析问题，解决问题，在工作中脱颖而出。如果他是一个技术高手，那么他就会成为一个新的领域的领军人物。另外，人脉、社交圈子也会在不经意间提高你在社会上的地位。

二、提高工作技能

提升自己的价值，最重要的就是提升自己的实力，让雇主们相信，聘请自己是最好的选择。当然，这种能力并不是天生的，而是要靠自己的坚持和努力，一步步的提升自己，在自己的专业上，不断的提升自己的能力，弥补自己的不足，发挥自己的优势。在猎头看来，要让自己的能力与职位、薪水相匹配，就必须付出远超常人的努力。

三、增加知名度

要想让自己的存在感更强，就必须要有足够的曝光率，也就是百度和谷歌的搜索结果，知道如何管理自己的品牌，并不断地提升自己的名气。同时，工作上的话可以少说多做，但身为职场人士，要懂得在工作中适当地向上级报告，不仅要汇报工作的进展，还要合理地表示自己的努力。另外，在一些公司活动，晚会上展示自己的才华，除了工作上的才能之外，还有社会技能。猎头公司相信，员工们通过恰当的表现和提高自己的知名度，可以帮助他们在自己的公司中找到正确的位置。无论是提升自己的商业价值、提升自己的工作能力、提升自己的知名度，都是提升自己的价值和成就的关键。

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