今天有新闻表示深圳某24岁的江苏女孩蒋雯（化名）， 是一名建筑设计师，从设计院辞职后因“难以忍受长时间加班”选择辞职，选择了“解决住宿且薪资不低于设计师”的保安工作。”并表示：当保安是过渡，薪资不低且解决住宿。

入职设计院后，她的工作内容包括画平面图、建模，找参考材料等。设计师的工作任务繁重，加班是常态。例如，“中秋节加班三天”“经常加班至凌晨三、四点，次日早8点继续工作。”这种“事多钱少”的岗位令人难以忍受，于是提出离职。

“合同上写的双休，实际上，基本没有周末。而其每月薪资6000~7000元。若是晚间加班到10点30分以后，会有15元的补助，“就这点加班费，在深圳根本就做不了什么。而从事保安工作薪资水平并不算低，“保安工资和以前做设计师时差不多，6000元左右。”

有时候，我们活得很累，并不是因为我们的生活太过刻薄，而是因为我们太容易被周围的环境所影响，被别人的情绪所左右。在这种情况下，我们只能努力调整自己的心态，合理安排工作时间，找到适合自己的工作节奏，劳逸结合。前段时间，网络上有一句话引起了很多人的共鸣，那就是“工作不能养活你，工作不能陪你”。

现在各行业内卷，很多公司纷纷从员工下手，加班加点，节省费用，但却很不人性化，直接导致员工失去了工作动力，工作质量下降，劳资关系出现了一系列的矛盾。就像一位网友说的那样，人力成本不是省出来的，这是一种吃力不讨好的行为，看似省钱，其实也埋下了隐患，员工离职率高也是情有可原的。

一旦工作的本身超出了身份所受的范围，会直接导致员工对工作满意度的降低，从而导致工作倦怠，最终导致离职倾向增加。而蒋雯却选择工资相差不多更有空闲时间学习的保安工作，也是对自身来说，客观的看待自己的价值，这样才能更好的为自己的发展着想。

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