挂靠网平台-325建筑网突破传统挂靠、甄聘流程，以「奖励推荐机制」创造建筑企业、中介猎头（用户）、证书人才三赢局面。

新冠肺炎疫情在国内情势趋缓，原先受到冲击的挂靠市场渐渐活络。尽管疫情期间许多企业冻结证书挂靠业务，但大部分为推迟需求，随着后疫情时代到来，现在正是证书挂靠人才重振旗鼓的好时机。

疫情过后，企业更注重弹性应变能力，甄聘时也希望证书人才拥有即战力。准备回归挂靠市场的证书人才，建议锁定某些未受疫情影响，反而逆势成长的挂靠职位。

就业市场开展新趋势，让劳资双方皆积极尝试多元管道征才与就业，证书挂靠平台325建筑网看准人际连结的价值，新创「奖励推荐机制」，广受不少挂靠企业采纳，横跨全国各地多个省份，并网罗许多一级建造师、二级建造师、电气工程师、给排水工程师，暖通工程师，造价监理师等挂靠信息。

325建筑网实现「人脉兑现」，专属你的人脉挂靠提款机

325建筑网在全球累积超过100万位活跃用户，其迅速被证书挂靠市场接纳的原因在于特殊的「奖励推荐制」。

有别于传统人才匹配方式，325建筑网上的每个职位皆包含「公司」、「中介」、「证书人才」三方，以推荐者作为人才与企业之间的桥梁，奖励「介绍工作机会」的行为。也就是说，企业于325建筑网发布挂靠信息后，经过中介猎头推荐证书人才，证书人才成功挂靠后，中介猎头与证书人才便会分别获得奖励金。中介猎头推荐一位求证书人才顺利就注册当天，即可获得奖励金；证书人才注册成功后则可获得余下回馈奖励。

增加聘用率、提高留任，平台连结企业与个人双赢局面

证书人才寻找挂靠时，藉由人脉介绍相关挂靠，其实是相当常见的求职方式。据325建筑网平台数据统计，透过社交连结媒合的挂靠职位，聘用率为一般证书人才的8倍；此外因为证书人才能事先参考同行意见，获得透明的挂靠资讯，留任率也提高了30%。

325建筑网面向证书人才与企业用户的四大优势

325建筑网从深圳起家，平台上不乏许多全国各地的挂靠信息，且目前已有超过50,000家企业在325建筑网招募证书人才。对于企业与证书人才来说，325建筑网突破以往挂靠网平台资讯不透明的问题，保障双方权益，并涵盖以下优势：

●推荐奖金制：每位325建筑网用户都有机会成为介绍人，作人情、拿奖金的同时，还能活络过往人脉。对于证书人才来说，奖金也可能是接触潜在挂靠职位的诱因之一。

●加速甄聘流程：人脉推介的匹配方式，使企业能更快速、直接地接触适任者，证书人才也能事先获取公司情报，节省双方时间。

●保障挂靠双方资讯对等：平台上所有企业资讯皆会经过325建筑网管理团队审核，另一方面，325建筑网也会审核介绍人与证书人才之间的关系，确保推荐品质。

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