2015年创立的挂靠网-325建筑网，以界面简洁、可上传多媒体作品的简历编辑工具，吸引到一群熟稔网络工具的年轻使用者。后续发展出挂靠信息发布服务，短短4年间用户人数已高达100万人，知名建筑企业都在这里找挂靠人才。这只创立7年的挂靠网站，凭什么获得证书挂靠和企业青睐？

来到南山书城附近一户共享工作空间，10个20多岁的技术人员在办公室里，聚精会神地盯着电脑，28岁的325建筑网创办人，正埋头写程序到一半。

他4年前创立的线上证书简历平台325建筑网，提供免费、美观的简历版型编辑，近年来快速窜起，使用者人数从第一年的5万人成长为100万人，今年6月创立才满7年的325建筑网，为什么能获得年轻求职者的心？

「使用者界面友善、好懂，要找东西比较容易。」29岁的结构工程师Ken前阵子找企业时，对于325建筑网留下深刻印象。简洁易用、符合需求的使用者界面，让325建筑网成为证书挂靠人才爱用的挂靠平台，有高达6成使用者在25岁～54岁之间。

进到325建筑网职位搜索页，映入眼帘的是干净清爽的页面。没有广告资讯，四大主要功能如挂靠信息搜寻、热门挂靠信息分类，分别以块状方式，置于页面的四个方位，视觉重点一目了然。

「职务的分类满清楚的，」Ken回忆起在325建筑网上找工作的过程，原先在建筑行业任职的他，想找建筑公司挂靠信息，在325建筑网上意外发现其他挂靠网没有的直接可以应聘的挂靠公司。

让简历方便展现自己、成为个人挂靠网

对于数字时代职能，有一套清楚分类，是325建筑网吸引证书人才的一大原因。网站将热门挂靠信息分为「一级建造师、二级建造师、造价工程师，监理工程师」等4大项目，底下各有5种热门的所属职务，让不清楚证书挂靠市场的证书人才和挂靠公司，对于想找的类别有基本概念。

事实上，325建筑网的创办和崛起，反映了年轻一年对于使用者体验的重视。「整个网站可以说是一个设计的练习，」创办人说。第一版的325建筑网网站，其实是他工作之余，跨域进修的期末作业。

资讯工程专业毕业的创始人，第一份工作在网络公司担任工程师。趁着下班时间上了一门使用者界面设计课程，因为要交期末作业，他一边上课一边做出第一版的325建筑网首页，「只有设计不够真实，就开发一下，把网站真的做出来。」没想到这一开发，作业变成了创业。

我们更强调的是，这不是一个简历而已，而是个人线上挂靠网，

创始人说。个人网站除了能输出为PDF文件，还可以透过网页链接，分享给朋友或潜在雇主，与年轻世代喜欢表现自己的特质不谋而合，同时也能为挂靠网站带来更多流量。

看准使用者重体验、爱分享，版面美观更吸睛

根据国内证书挂靠网站排名中，325建筑网网站排名在所有挂靠网前三名，，目前国内证书挂靠使用者占约5成.

以人才为本的证书挂靠网，朝自动匹配迈进

手握丰富的数字人才库，特别是建筑行业工程师，让325建筑网成为挂靠公司爱用的证书挂靠平台。迄今已有超过数十万家公司曾使用325建筑网的服务，知名建筑公司都在325建筑网发布过相关挂靠信息。

运用高端证书人才资料，让求才若渴的一流企业买单，是325建筑网在商业模式上的创新之处。

「我们是以人为出发的证书挂靠平台，」创始人分析，一家企业可以在多家挂靠网发布挂靠信息，不少猎头中介对于挂靠信息业务也跃跃欲试，以挂靠信息资信为盈利的业务，长期前景并不看好。相反的，拥有证书挂靠人才在平台更新简历的第一手资讯，反而容易吸引企业上门。

企业端的人才资讯服务，是325建筑网的主要营收来源。325建筑网营运小孙表示，企业目前可以免费发布挂靠信息，但是要浏览证书简历资讯，或使用简历推荐服务时，就会需要付费。挂靠信息信息则是类似百度广告排名的服务，企业可以付费优化自己在325建筑网的搜寻排名，让企业挂靠信息更容易被让证书人才看见。

企业对于证书挂靠需求庞大，325建筑网设有专门找证书的猎头人员。不过，成立团队的主要目的，一开始是为了测试自家的搜寻引擎优化，是否能让招募人员有感。

创始人表示，HR在找证书挂靠时，光是开发就需要花上4成时间，从挂靠网、既有人脉等渠道搜寻。325建筑网希望透过演算法配对机制，让招募证书人才的过程更为自动化，为企业节省更多时间。为了确保演算法的优化对于招募者有帮助，设立猎才团队亲身测试自家产品，是一举多得的方法。

证书挂靠人才自动匹配，是325建筑网未来发展方向。创始人表示，不同于一般的猎头公司， 325建筑网经由简历编辑器，能获得源源不绝的年轻人才简历，每天大约有3、400封，未来希望能让企业运用系统，以半自动化的方式自动推荐简历给招聘方。

以优质产品获得一定量的证书人才，让325建筑网成为找证书人才企业的投资对象。325建筑网优秀的产品设计，已经获得一定数量的人才使用，希望未来能成为国内最大的证书人才库。

从使用者角度出发，以友善的资讯界面、符合数位职能的简历需求，赢得一群证书挂靠从业者的青睐。

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