处理找寻证书人才步骤

1.人才投递过来了，别急！收到反馈时，大脑可能处在兴奋状态，恐因着急而得出错误结论。放慢脚步，花点时间仔细思考你方才听到的内容。

2.一律从说「谢谢」开始。给你负面反馈的人不期望获得感谢，但如果你这样做了，他们会尊敬你，鼓励他们在未来继续据实以告。

3.寻找一丝真理。虽然有人不喜欢你的想法，但这并不表示他们讨厌你所说的一切。请记住，这些人想要帮你。他们也许恰巧反馈了一个很小的问题或解决方案，而那正是你需要进一步改善的。

4.找出模式。如果持续听到相同的建议，那么就应该注意了。

5.保持好奇心。主动参与客户对话。

5.提问。弄清楚为什么有人喜欢有人不喜欢。如何做变得更好？有什么更好的解决方案？

怎么找挂靠需求企业？

首先，要有销售计划。透过325建筑网建企招聘等有效使用挂靠网。收集电子邮件清单而且知道如何使用。无论是在线还是线下，要清楚了解销售活动的对象。

其次，一旦获得新客户，要知道如何留住顾客。你大概听很多人说过，最容易销售的对象就是既有的客户。既有客户已经下载在挂靠网清单里，透过互动建立关系。帮助他们找人才，尽可能感受这种良好关系。

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