大家都知道证书可以挂靠兼职来赚取一份子钱，所以都去努力考证，花费了好几年考取了好几个证书，每个证书都能挂到钱一起注册那不是大赚？其实不然，并没有企业大揽小揽你这么多证书，因为单位不可能会全部缺少证书，这样单位还能活？别在高估自己，花费时间在技术专业上吧!

是我们325建筑网的用户应该都会知道有这么一个人才：

高先生 ，1人9证，这位先生从2020年水利监理工程师增项考试通过，注册电气工程师（供配电）+监理（土木建筑工程+水利工程）+造价（安装）+一级建造师（机电）+咨询工程师（建筑+电力）转+安全工程师+招标师+高级工程师（电子工程）。目前国企在职拟依托1人9证辞职，地域不限，全职、兼职均可。先谈证，后谈人，人证分开计费。证书津贴3年300万（税后），人上岗工资另议。人谈不成，证书谈成了，也可辞职转社保。由于国企辞职的不可逆性，必须先拿证书津贴才敢辞职。谢绝签一年！谢绝人证合并计费按月开工资！微信仅用于传送资料，谢绝微信聊天谈具体业务！谢绝分解1人9证！识货的来谈！

以上是这位先生的开价条件，很可惜的是，一两年过去了，还没有把证书挂靠出去。不是说他的证书不行，只是这位先生想把自己一生所考取的证书都一起计费来挂靠，这是不现实的。

1、单位不是傻子，也不会全部少了这些证书，不可能会全部价格去挂靠这位先生的证书

2、单位也不会用这些‘高价证书’拿来补充后备的，被动性大

3、证书本人感觉良好，单位方感觉可笑

小编在这想说的就是考取自己职业技术的证书，这位先生必然花费了很多时间来考取这些证书了，技术上的专业有没有跟上呢？从事专业的事必须要有专业的技术；应将两到三个价格高的证书一起挂靠到单位，其它附送。证书可以挂靠到钱，但过多的需求反而浪费了金钱和时间，是不值得推荐的。

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