突然发现了中国人事考试网官宣的一建考试放宽条件的文件，散场赶紧写了一篇关于这个改革短暂分析的文章，今天来耐心写一写，文章底部会把昨天文章的链接贴上。

这个改变对于接下来一建的行情走势会引起什么效应呢？小编给各位分析一下。

首先2022年一建报名人数一定会陡然上升，调整之后的专科学历下放两年工作年限，本科由4年改为3年放宽1年。既然有改革，肯定人们都会想尽办法在2022年拿下一建证书，这样才会更加心安，更甚至这些刚毕业三四年的年轻有冲劲儿的人们会涌入考证市场！

作为培训机构的招生老师而言，这是一个好事儿，通过这两年二级建造师报名年龄从曾经80后为主力军改为95后甚至00后也加入其中，不难发现，年轻人内卷起来估计自己都害怕，既然我没有充足的经验，那我就先利用年轻的优势早点考证，早点拿下一些证书来为自己增加未来筹码。一建可能就是他们接下来冲击的对象。

果不其然，之前一建官宣考试时间改变小编就预测今年可能这个改革报名条件会并行，这样也是为了迎合从9月份考试改到11月的这项改变。让新增的这些刚好放进来条件的考生有一个充足的时间和老考生卷，择优录取！

预计2022年一建证书不会井喷，但是竞争压力绝对是自开考十几年以来最大的一年，竞争人数多，如果还是保持发证数量的话，实务科目的96分可能将上升到“100”，这个100并非你的实际分数，这么多年考生们肯定知道“和谐”这个词，就是95分的有些考生其实是排位没在当年应发证书排名内，即使够了96分也可以给你压下去。

但是总数肯定会提升一些，所以对于市场方面去年可能6000本一建，今年就能出来8000甚至1万本证书，其实大家都会讨论挂的行情是不是就跌了，这几年越来越强调人证合一，所以其实不是挂靠的行情跌了，行业内的人们可能会面临一个竞争，其实就是内卷，老王小王都有一建，你干10年的骨干也好，甚至100年也罢，该有公司的新增岗位机会还是会给有证书的，关系涩会是一方面，但是个人实力以及你拥有的筹码才是资本家想要看到的。

会说会干会来事，可能不如一本一建证。

未来建工行业一定会倾向于一建证书的使用，不难发现2022年春招方面，各种工程类公司对于带证的人更加青睐，二建一建证书是招聘市场的香饽饽，当然，还有一个可能各位粉丝读者的一个硬伤“年龄”，不出三年，看着吧，市场招聘更加倾向于年轻人又有一建证书的，大企业肯定加强对于年轻人考证的促进鼓动。

昨天偶然看到个段子，关于孩子们内卷的改编，其实也适用于工程行业的现状，这个葵花宝典就是一建证书了。

老王35岁去应聘：我有充足的现场施工经验，正在考一建证，考了七八年了。

小王26岁去应聘：我经验不太够，但是今年刚拿下一建证书，二建去年拿下的。

人力资源：小王来吧，让公司的领导好好带带，经验可以慢慢增加。

上述的个人感觉可能不发生在你身上，但是一定会发生在未来的工程行业。

经验加证书才是你跳槽的大筹码，没经验可以教你带你，没证书企业也没办法给你变出来一个，所以劝各位混在工程行业的朋友们，尽自己的力气早点拿下一建证书，越早越好！

机 会 不 等 人 ， 时 代 淘 汰 人 ！

如果有人说“别考了，太卷了”，那么这个人一定偷摸的在努力，你不知道而已，越散发这样信息的人，越是想着自己超车的人。

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