近日，一考友在政府官网“我向总理说句话”板块提问，谈到了不少设计院通过开分公司让小型设计院挂资质，导致分公司遍地开花，真正的个人执业并未有效实行，“挂证”寻租现象依旧未得到改善，针对个人执业实行和监管提出了一些想法，得到了住建部的关注和解答，如下：

有些考友看了官方解答之后，感觉答非所问，问的是加强个人执业的事儿，答的是资质改革为企业减负的事儿。

其实，官方的解答，是有一定依据的，就目前为企业减负来说：通过挂靠大设计院，通过向大院交管理费等方式，获得接活的资格条件，进而开拓市场也是一种无奈之举，较高的设计资质被大院垄断，升级资质难度增大，为了接更多的活儿，挂靠管理费的缴纳也是不得以的割肉。一切现象的存在，也必然有一定的理由。而通过简化资质标准、优化审批方式，放宽对企业资金、主要人员、工程业绩和技术装备等的考核要求，让更多那些“分公司”都摆脱“管理费”，真正升自己的资质，用自己公司的资质接活儿，也许是为企业减负的初衷。

通过官方的解答，也进一步验证了之前：“挂靠院太多，为了整治挂靠院和挂证问题，出台的相关简化资质标准放宽要求”的传闻。

至于网友提出的加强个人执业，官方并未作出解答。但注考君认为，个人执业的困难是如何保证自己的待遇随着个人执业的提高而增加，增加话语权，而不是沦为企业背锅的工具，简单的讲：“一是提高待遇，二是项目真出了问题，企业会不会来捞我们？还是完全被企业甩锅？”毕竟注册工程师可能会跳槽，不可能只在一家企业执业，如果个人执业的结果是个人来承担所有责任，那企业无任何责任的话，以前注册工程师沦为画图工具，现在还要替企业承担所有风险，而企业高层舒舒服的数着钱，一点儿责任没有，这才是最悲哀，也是最需要解决的，个人真心无法承担起那么大的责任。

对于个人执业，注考君提出一些想法，希望大家批评指正。注册工程师个人执业，可以效仿执业医师：“多点执业”。简单的说就是多企业执业，实行签字盖注册章制度，并不只服务于一家企业，这样可以调动注册工程师的积极性，也不会只受一家单位的捆绑和牵制，既然多点执业，有需求就有供给，待遇市场化，真正的让注册工程师有自己的话语权，也愿意为自己的执业结果来买单。同时辅助以个人执业保险制度，让个人执业更加有保障。以上仅仅是注考君的一些想法，还有许多未完善之处，欢迎大家探讨和补充。

最后，官方解答中提到了：“下一步征求各界建议，细化标准和要求......”也进步一透露出征求意见稿即将发布的信号，征求谁的意见？谁可以提意见？真的需要充分考虑，不能只征求“专家”、设计院高层、企业高层、行业协会高层的建议，还要听听底层的声音，因为底层也是利益相关者，如果行业的最底层都没有了，设计行业还找谁来宰割呢？现在高考志愿填报，土木类已经彻底沦陷了。就中山大学来说，将土木和计算机合并为计算机大类，大一结束后根据成绩来选择专业的做法，也是对土木就业形势惨淡的无奈抉择。

即使我们是韭菜，也要向着阳光生长，还要绽放！最起码让我们开一次韭菜花，别一直收割，一直收割，好嘛？？？

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