二级建造师挂靠仍然有人观望,无非就是听朋友说如何如何,听小编吹如何如何,还有一些就是有顾虑,有疑虑没有被彻底打消,知其然并不知其所以然!很多人会问朋友得到一个结论:有社保的考不了,或者有社保的用不了。
社保这两个字其实在之前的两年中并未成为考生们谈资的热门话题,倒是这两年抽查比对,挂靠要求转社保这种事情越来越多导致闻之丧胆,见之腿颤。
考试审核中把社保比对提及的目的其实是针对打击挂证而为之,社保信息其实是最简单快捷的方式得知人与公司是否有雇用关系,但其实这个并非绝对,毕竟目前社保在某些省份并未强制进行缴纳,这就是报考问题的所在的某种漏洞,通俗的讲叫做“钻空子”,但是比如北京这种城市,据了解社保的缴纳是强制性的,在这种城市呢,对比社保行之有效,并且毫无疑问,查到社保与报考单位不符的问题就十有八九是跑不了,类似于这种城市小编认为都可以直接作废考试成绩,申诉和查分一样没有任何成功的机会。
为何在河北省这种考试大省仍然存在众多的代报名机会,其实也是走这条路,有人说:你有社保,报不了!有人说:你没有社保,报不了!但是终归抱有这种说辞的是“有人”,而并非像小编这样专业的人。
大家都明白社保在考试报名中的“重要性”了吧,其实很多小型建筑公司的社保都没有正常上交,还可能只上了工伤保险,这条社保缴纳制度不够严谨,致使注册证书考试在社保上面并不能完全做足文章。
有人说“我有社保,但是不是在建筑企业,我报二建是不是违规?”小编给你个正面回复,不用多问:违规,一定是违规!但是,这个违规并非导致你考证不被允许,并非导致你取证受到阻碍,有多少人目前上着社保,但是工作并非在社保所在单位,真的并非社保能够限制人,又有多少人上着班但是并未缴纳着社保,这其实也和目前某些企业的行为规范有关,如有兴趣可以去某些招聘网上向一些公司投放简历,询问他们缴纳保险的情况,入职3个月开始上还是6个月开始上甚至不上保险都已经成为这个不成文的套路,国家明文规定过:入职必须缴纳保险。但是,上有政策,下有。。。
其实这些措施是为了防止入职员工频繁跳槽更改工作,降低私营企业损失的一种方案,甚至有很多人都已经把社保搞成灵活就业保险,但是工作却正常工作,甚至他们工作单位就是某些建筑公司,这类人群考二建如果被限制找谁说理?
你要说“小编,你这是教我们钻空子”,首先考证这件事你动机如果是挂证的话,本身就是投机行为,但是这种投机行为是需要你努力换来的,无可厚非,并非随便就能搞定,绝非与“薅社会主义羊毛”相提并论。
这个考证前期的顾虑可以打消以后,许多喜欢往后顾虑的人对于社保又有疑虑,有社保是不是这证书就废了?其实前几年没有把目光转移到挂证行为的时候,根本就没所谓,近两年矛头指向挂证的时候才会慢慢的把社保和挂证联系在一起推向风头浪尖,转社保是目前的一个大趋势,但是对于有社保而言,并非绝对的结论,在严查期,也就是今年,这件事肯定是很难操作,操作性低就意味着垫桌底,你损失了什么?“我损失了努力学习的时间”,但是垫桌底这件事对于二级建造师这本小证书而言不会说是持续性的,越不容易出问题的事情在平息过后也就无人顾及,但是我之前的文章说到过,有社保和没社保或者能转社保的这两种证书的价格在市场上流通绝对是不同的,会差一倍左右。
转社保其实就是你把社保移动到和证书所在单位,保证社保与证书统一,但是人在哪里,管不着哈哈哈。除了事业单位类型的社保不要动,其他私企单位的人员都可以考虑转社保进行证书“注册”,因为你也不能保证一辈子只在这一家单位工作,没有永远的工作,只有永远的利益,太过现实。
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