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  • 江苏**********公司 职称职位 - 给排水 江苏 - 盐城市 5本
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    面议 98天前 下载需求
    具体要求:中级职称,专业:电气、给排水、暖通、建筑都可,学校毕业要求求消防专业!消防专业!!!消防专业!!!消防专业!!!消防专业!!!
  • 浙江**********公司 职称职位 - 给排水 浙江 - 温州市 2本
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    面议 177天前 下载需求
    具体要求:可网查
  • 杭州**********公司 职称职位 - 给排水 浙江 - 杭州市 1本
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    面议 1年前 下载需求
    具体要求:中级职称。 唯一社保
  • 志峰**********公司 职称职位 - 给排水 北京 - 通州区 10本
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    20000元 1年前 下载需求
    具体要求:设计资质需要单证中级工程师,全国网查专业和职称证专业一致
  • 四川**********装饰 职称职位 - 给排水 四川 - 成都市 1本
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    面议 1年前 下载需求
    具体要求:给排水中工1位,环境艺术设计中工1位
  • 升福**********公司 职称职位 - 给排水 湖北 - 武汉市 3本
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    面议 2年前 下载需求
    具体要求:5年以上
  • 金华**********公司 职称职位 - 给排水 浙江 - 金华市 50本
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    30000元 2年前 下载需求
    具体要求:建筑、结构、给排水、暖通、电气中级职称、要求单证、社保配合、拿证满2年、毕业满10年、办理设计建筑行业乙级资质、要求人员带设计业绩而且在浙江省设计系统技术骨干业绩预审核通过。 各位大哥大姐看清楚要求、有符合的人员再打电话沟通加微信,不看要求上来就是电话微信那是浪费各自的时间。证书常年需要 只要你有符合要求的。
  • 吉安**********公司 职称职位 - 给排水 江西 - 吉安市 1本
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    面议 2年前 下载需求
    具体要求:要市政给排水设计全职
  • 广西**********公司 职称职位 - 给排水 广西 - 南宁市 1本
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    面议 2年前 下载需求
    具体要求:唯一社保,建筑给排水工程师证,证书注册地点广西
  • 广西**********公司 职称职位 - 给排水 广西 - 南宁市 1本
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    面议 2年前 下载需求
    具体要求:毕业满10年,唯一社保,建筑给排水工程师或者电气自动化工程师证,证书注册地点广西,办设计资质用!
  • 陕西**********公司 职称职位 - 给排水 陕西 - 西安市 5本
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    面议 2年前 下载需求
    具体要求:转注,短期,不需要社保
  • 芜湖**********公司 职称职位 - 给排水 安徽 - 芜湖市 2本
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    面议 3年前 下载需求
    具体要求:给排水专业高工,十五年以上甲级设计院工龄,五项大型项目设计业绩,需要资质过来,还要签章。最好找退休的
  • 苏州**********公司 职称职位 - 给排水 江苏 - 淮安市 2本
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    面议 3年前 下载需求
    具体要求:需要给排水或暖通专业初级职称。
  • 广州**********公司 职称职位 - 给排水 广东 - 20本
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    面议 5年前 下载需求
    具体要求:二级市政共五本,带b证,中级职称道路桥梁,给排水,结构,机电燃气,8本,八大员的需要5本,中级技工30个,中级职称环保,结构,机械,通风给排水,电气控制共五人,有资源的人才中介赶紧来联系我!!!
  • 内蒙**********公司 职称职位 - 给排水 内蒙古 - 呼和浩特市 1本
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    面议 5年前 下载需求
    具体要求:招聘一名内蒙古呼和浩特本地的给排水设计全职上班。(外地来工作也可以)
  • 唐山**********公司 职称职位 - 给排水 河北 - 唐山市 2本
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    面议 5年前 下载需求
    具体要求:挂职
  • 西藏**********公司 职称职位 - 给排水 西藏 - 拉萨市 2本
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    具体要求:招聘水电工程师挂证(企业直招)
  • 武汉**********公司 职称职位 - 给排水 湖北 - 武汉市 1本
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    面议 5年前 下载需求
    具体要求:招聘:职位要求:1.大专以上学历,给排水相关专业,1年以上工作经验(全职)
  • 陕西**********公司 职称职位 - 给排水 陕西 - 西安市 1本
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    面议 5年前 下载需求
    具体要求:招聘: 1.给排水专业本科以上学历,3~5年给排水设计经验; 2.熟悉给排水设计相关规范及标准,有大中型公共建筑项目给排水施工图设计经验; 3.具有良好的项目协调、沟通、技术管理能力; 4.熟练应用相关设计软件; 5.工作细心严谨,责任心强,具备良好的沟通能力及团队协作精神。
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