最近开通留言功能后，与大伙之间的互动明显增加了，大伙们也开始互相交流。只要内容不违反规定，大家都可以畅所欲言。

有小伙伴提到即使持有证书也找不到工作，尽管这类留言只占少数。对于这些个人的观点，其中一位提到，可能是因为长时间没有工作，人力资源部门可能会对求职者有偏见，怀疑其能力。

对于这个问题，有几个方面可能导致找不到工作。首先，一建的含金量可能下降了吗？其次，整体就业环境是否不佳？还是求职者期望过高？

一建的含金量或许有所下降。随着证书数量增加和建筑行业周期性下行，一建的价值可能有所降低。但即便如此，一建仍然稀缺。全国通过一建考试的人数约为78万，而建筑企业总数为11万家，平均每家企业只有7名一建。然而，其中许多人可能不是专业人士，而且在这些通过考试的人中，国有企业占了很大比例。因此，除了国有企业外，其他公司拥有一建资质的员工数量远远不足。在一家拥有100名员工的公司中，拥有一建资质的员工可能只有3至5人，这可以被视为稀缺资源。

当下就业环境可能不佳。建筑行业目前面临很多挑战，例如低价中标、竞争激烈等。公司不得不接受价格更低的项目以求生存，这与之前的情况形成鲜明对比。其他行业也可能面临类似情况。例如，一位博主关注的CRO公司可能因为业务不景气而裁员，这也反映了整体就业环境的压力。

目前就业情况与整体经济环境密切相关。国家正在努力寻找新的经济增长点，例如加大出口力度。此外，对于求职者来说，可能需要调整期望，先积累工作经验，因为空窗期过长会增加找工作的难度。

325建筑网小编只能说，在当前就业环境下，可能需要灵活应对，先稳定就业再考虑其他。

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