在职场竞争日益激烈的今天，拥有高学历、专业证书成为许多求职者的追求目标。然而，一些人却发现，尽管拥有双证及以上的证书，但在找工作或挂靠时，却面临着价格相对较低的情况。这一现象背后隐藏着一系列复杂的原因，下面将对这些原因进行分析。

市场供求关系是影响挂靠价格的主要因素之一。随着社会发展，越来越多的人获得了高学历和专业证书，导致这些证书的市场供应相对较大。而市场需求并没有同步增长，尤其是对于某些特定领域的高学历人才，供过于求的局面更加明显。这就使得在挂靠时，雇主可以更加选择，而挂靠者面临价格被打压的情况。

一些企业可能对于双证及以上的证书并不感到过于重视。在一些行业中，实际工作经验和个人能力往往更受雇主青睐，而高学历和证书只是其中的一部分。对于这些企业来说，他们更注重挂靠者是否具备解决实际问题的实际能力，而非仅仅依赖于学历和证书的光环。这也导致了这部分挂靠者在谈判价格时较为被动。此外，有些挂靠者可能在挂靠过程中表现出过于急迫的态度。由于一些原因，一些人可能急于找到工作或挂靠机会，而雇主可能会在此情况下感受到挂靠者的急迫性，从而在价格谈判中占据主动。雇主可能觉得，挂靠者急于得到机会，因此愿意接受较为低廉的价格。

社会对于高学历者挂靠的认知可能存在一些偏见。在一些人的观念中，高学历者可能应该在职场中拥有更高的地位和收入。然而，现实情况却可能与这种期望不符。雇主有时会认为高学历者挂靠是一种短期过渡，而不愿支付过高的价格。

综合考虑以上因素，我们可以看到，双证及以上的证书挂靠价格相对较低是多方面因素的综合结果。然而，挂靠者在面对这一情况时，也可以通过提升实际工作经验、强化个人能力，以及理性对待市场供求关系，更加灵活地应对职场竞争，争取到更为合理的挂靠价格。

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