住房和城乡建设部宣布高级职称考试将迎来一系列改革，于11月4日启动新制度的实施。这次的改革主要包括两项关键措施：百分制评分和末位淘汰制。

新的评分制度将采用百分制，代替过去的五级评定制度。这一改革旨在更细化、精确地反映考生在各项考核指标上的表现，为考官提供更有针对性的评价标准。百分制的灵活性更强，有助于更准确地区分各个考生的职称水平。

末位淘汰制是另一项引人关注的变革。这一制度意味着在考试中，成绩排名末位的考生将面临淘汰，不再有进入下一轮评审的机会。这将加强竞争机制，激发考生提高职业水平的积极性。这次改革的背后是住建厅为提升高级职称评定的公正性、科学性而进行的积极尝试。采用百分制可以更全面地展示考生的能力，而末位淘汰制则有助于选拔更具潜力和水平的优秀人才，提高职称评定的水平和含金量。

此次改革的实施时间被定在11月4日，考生们需在考试中适应新的评分机制和竞争规则。这也使得未来高级职称考试更趋向科学、透明，更能准确反映考生的实际水平，有望为我国建设领域的专业人才选拔提供更为精准和有效的手段。

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