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员工眼里的国企规划设计院
更新时间:2023-03-07       来源:325建筑人才网       浏览次数:978         

国企规划设计院在我的经历中来说,不属于建筑设计机构【狗头】。


员工眼里的国企规划设计院


曾在中字号石油天然气设计院的一家分公司工作8年。

他隐约记得,自己12年的工资是七万,13年的九万,14年的十五万,15年的十五万(一般情况下,自己的工资是十三万,但也有五万左右的补助,加上自己的工资,自己的工资也是十五万左右。但是到了15岁时,我就有了退出的念头。


为何?跟大部分的设计院差不多,他们的工作强度都很高,996已经成为了惯例,经常会加班到十点、十点、十一点,他们的国庆**期都没有过,春节也没有放**。而且,15年来,我猛然觉醒,不再一味地埋头工作,而是要向四周、向外看看。比起15年来,我再也没有什么可以做的了,但是我的收入还是在10万左右。一看,以学院现在的收入,就算不能担任领导职务,最多也就能拿到二十万的年薪,这才是自己的前途。

但是,这样的将来真的是我所希望的么?我也是一个有钱有势的人,在我所在的这个城市,二十万对我来说已经足够了,但一想到没完没了的工作,没有时间和老婆在一起,没有时间去享受生活,我就觉得这不是我想要的生活。


所以,我决定走了。那该怎么办?

去客户那里?改成 MIT?做买卖?当官?最终,我还是选择了后者。然而,石油天然气专业的考取公务员又有多困难呢?16-17年三无进阶但均有点差距,18-19年没有进阶。这些年我有了儿子,又要加班加点,又要备考,我的成绩一年不如一年,我的家人都让我放弃高考,去设计院工作。十九年后,我背着妻子,离开了家里,在一家政府工作,在二十一年后,我被录用,成为了一名公务员。

再说一次设计院,在16年,由于国家油价下降,集团公司进行了重组,再加上院内领导对收入分配进行了调整,变得更加不公开不透明,因此,在16年,我的收入下降到了7个多月,在17年,我得到了9个多月的额外奖励(由于16年,我们每个人都有额外的额外奖励,但是,那一年,因为分配方式,我觉得我吃了很大的亏,这让我很多年都无法释怀,这也是我在19年,毅然辞职的一个重要原因),18年,我的工资回到了13万,我已经记不清了,但是,我毕竟是一家央企,我辞职之后,我的年终奖就被砍掉了,只发了几千块钱,算是对此的补偿,也许这就是设计院的工作吧。


国有设计院的优点是:

1、国有设计院有很多优秀的技术,有很多优秀的技术,有很多优秀的专家,都是直来直去,学习起来很方便。

2、员工的流动性很低,除了偶尔对奖金的分配有些意见之外,其他的都还算和睦。

3、福利待遇更好,公司有养老保险和公积金,每年的过节费和购物卡都是按照最高标准发放的,每年能拿到2万块左右,但到了16年,这个数字就会减少一半。

4、管理松散,如果有什么事情,可以轻易的请**,迟到早退,基本上没有人会在意,不过,只要你的设计图,你就一定要及时上交。

5、一天三顿饭,还有一间餐厅,对于应届生来说,可以节省一些开支。


国有设计院的缺点有哪些

1、升职困难,这是我的通病。

2、上司说了算,虽然奖金发放的时候,主要是看工作时间,但如果是和上司走得比较近的人,或者是经常拍马屁,或者是跟上司一起玩游戏,一起喝酒,那么在奖金发放的时候,就会得到很大的利益。

3、工作时间管理很乱,最让我不满的是协作系的工资比协作系的工资要高,我们协作系的工资一年才能拿到十几个,有的协作系一个月能拿到的工资,比协作系一年能拿到的工资还要多。更甚者,在某一年,大量的外包项目,所有的工作时间都算在一个承办专业人员的头上,而这个工作人员的年终奖是平均年终奖的3到4倍。最后,所有人都去向领导反映,结果领导说,发都发了,只是在第二年,他像是象征性地给这个工作人员少发了一两万块钱。

4、没办法照顾家人,经常出差,经常在工地上工作,经常加班,经常回家,尤其是怀孕之后,这种感觉尤为强烈。

5、成本太低,十万出头的工资或许还可以接受,但考虑到工作时间,那就太少了。



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