依据违法违规行为的查处难度，将其归类为：（1)多个机构登记；2）证人不一致；（3)人证合一，现场不履行职责，考勤数据不全；（4)人证合一，现场工作，完整的考勤数据，傀儡项目经理.

第四类人，已经不能算是“挂证”了，但他们毕竟是凭他们的证件进入了项目部或者公司，并没有真正履行项目经理的责任，因此，他们也被列为了“挂证”，只是为了区分他们的身份，才会用“傀儡”这个称呼。

2、退休人员在 A公司工作，退休后是否可以转登记到 B公司工作？还需要缴纳社会保险吗？

按照国家有关规定，我国的退休年龄为60周岁，女性55周岁，不需缴纳社会保险。《注册建造师管理规定》（中华人民共和国建设部第153号）第15、16条中明确指出：65岁以上者不得办理注册登记，且其注册证书、印章等均为无效。因此，只要是65岁以下的人，都可以申请登记。

3、原来的单位退休了，有保险，有保险，有保险，但在新单位工作，这是不是不能拿到证书？

这类案件的人证分开，但原单位的人员离职，属于特例，是不是挂靠，还需要上级机关的批准。

4、证书注册和社会保障均在 A单位， B单位兼职兼职，从事其他工作，但如果只是购买工伤保险，那就不能算是挂证了？

《注册建造师管理规定》中明确规定，建筑设计师只能在一家公司工作，社会保险公司一般都会认为你是被雇佣的，至于你是不是兼职，那就要看你自己和被雇佣的公司的需求了。那么，这算是不是挂号了？最重要的是你在工地上的表现，如果你的认证机构想要用你的证件，那就得看你在公司的出勤了。如果这两个条件都没有问题，那就不是挂号了。

5、注册在总部，员工在分公司，社会保险在分公司，这样能行吗？

分公司是一家非独立的企业，属于总公司的派系，与总公司是同一法人，是同一单位的，因此，这就是“人证合一”的。

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