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挂证可以分为哪些类别?
更新时间:2022-12-23       来源:325建筑人才网       浏览次数:1689         

依据违法违规行为的查处难度,将其归类为:(1)多个机构登记;2)证人不一致;(3)人证合一,现场不履行职责,考勤数据不全;(4)人证合一,现场工作,完整的考勤数据,傀儡项目经理.


挂证可以分为哪些类别?


第四类人,已经不能算是“挂证”了,但他们毕竟是凭他们的证件进入了项目部或者公司,并没有真正履行项目经理的责任,因此,他们也被列为了“挂证”,只是为了区分他们的身份,才会用“傀儡”这个称呼。


2、退休人员在 A公司工作,退休后是否可以转登记到 B公司工作?还需要缴纳社会保险吗?

按照国家有关规定,我国的退休年龄为60周岁,女性55周岁,不需缴纳社会保险。《注册建造师管理规定》(中华人民共和国建设部第153号)第15、16条中明确指出:65岁以上者不得办理注册登记,且其注册证书、印章等均为无效。因此,只要是65岁以下的人,都可以申请登记。


3、原来的单位退休了,有保险,有保险,有保险,但在新单位工作,这是不是不能拿到证书?

这类案件的人证分开,但原单位的人员离职,属于特例,是不是挂靠,还需要上级机关的批准。


4、证书注册和社会保障均在 A单位, B单位兼职兼职,从事其他工作,但如果只是购买工伤保险,那就不能算是挂证了?

《注册建造师管理规定》中明确规定,建筑设计师只能在一家公司工作,社会保险公司一般都会认为你是被雇佣的,至于你是不是兼职,那就要看你自己和被雇佣的公司的需求了。那么,这算是不是挂号了?最重要的是你在工地上的表现,如果你的认证机构想要用你的证件,那就得看你在公司的出勤了。如果这两个条件都没有问题,那就不是挂号了。


5、注册在总部,员工在分公司,社会保险在分公司,这样能行吗?

分公司是一家非独立的企业,属于总公司的派系,与总公司是同一法人,是同一单位的,因此,这就是“人证合一”的。


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