我们企业在申请资质或资质时，常常要引入一些专业人士，这时，我们应该着重注意什么方面的人才资格证书？325建筑网小编和大家一起了解过。

一、职称证书有哪些需要注意的？

1、职称证书与工作年限之间的时间逻辑；首先要关注获得学历证书的时间与工作年限之间的逻辑关系。普通的中工，要五年以上，而中级以上的，要五年以上。中工必须在本科以上7年以上，中等专业毕业后5年以上，工作15年以上方可成为高级工程师。通常都是这样的，在没有证据的时候，可以判断出是不是提前或者违规，这样的话，就会有专家来做。

二、专业技术职称评审部门

专业技术职务，是指国家、行业、中央企业、中央企业、省人事部门颁发的（或授权颁发）的专业技术职务。

根据不同的情形而定：

1、由人保厅、人保局、职称领导办公室等单位颁发的职称证书，在全国范围内都是公认的。注意一般是市人力资源管理机构评定中级职称，省人力资源管理机构评定高级职称。

2、代理人才市场。请带着人事、社保等相关单位的工作人员的信函，注意在职称证书上是否有人事部的红色印章，否则不推荐。

3、经授权的机构批准。需了解发证单位是否经人事部批准进行独立职称评定，如有特殊情况，可参与集团内部审核，并提出相应的职称评审表格。

4、中央企业评职称。可以要求提供人力资源部的委托函和委托评审的资格证明（要求在有效期内）

三、在资质申报时需要注意的事项

1、在申报的过程中，需要将职称证书上的红色印章、职称证书上的工作单位、工作单位等信息与申请者的简历上的日期一致。

2、职称证书必须用钢印，扫描时要扫描相关职称信息，包括照片、红章、职称、职称、单位、时间等信息，并注意职称证书的首页不得有水印。

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