我的朋友圈子里有一位做市政工程的，他总是和桥梁、地铁、高架打交道。他说，去年公司给我安排了一个建筑工程，对很多事情都不太了解，所以才会犯下这么多的低级错误。在地下室的建设中，因为没有足够的人力物力，没有足够的资金，所以进度一直没有赶上，也没有办法催促。

这也是没有办法的事情，因为地下室是合作公司建造的，所以并不是很听话。

不，我说什么，他都会同意，但他不会这么做。

罚款？

虽然罚款了十几万，但对他们来说，根本不算什么。这是一块难啃的骨头。

所以，他们一出地表，就决定要用自己能控制的团队，所以才会去参观，看看其他公司的项目经理，到底有多赚钱。

这是一座位于 NJ的住宅项目，它的高度是99米，比我们高0.5米。

从闸机进入工地，给人的第一印象就是整洁。文明施工的很好，没有一丝泥土和积水。我穿着一双白色的运动鞋，在楼下转了一圈，发现这双白色的鞋子还是白花花的。

设计了两幅是做样板的，现在大家都喜欢做这样的示范项目，而且公司也很支持。

效果是很明显的，我们打算按照这个标准来设计。

第三张地图我很喜欢，这个团队的表现很好，至于是什么，就看你们自己了。看了一圈，跟着劳务公司的老板来到了项目经理的办公室，一看之下，大吃一惊。

这位劳务市场的老板，就是 NT的人。

NTX公司的建筑老板和项目经理都是 NTX公司的人， NTX公司中标了，X建会在 NTX公司内部进行招标，谁能在不偷工减料的前提下，把最好的位置交给X建。

好吧，公司鼓励员工自己来承包。这是一家私人公司的老板，承诺会向公司支付12个积分。

而工程经理，就是 NTX公司的人，他的老板拿到了合同，就被公司委以重任。

这是一种投资的感觉吗？

本来我也是这样想的，但是到了晚饭的时候，那个劳务公司的老板告诉我，这位项目经理可以领双薪。公司的薪水一毛不拔，工人也要给他发一笔钱，大概税后30万左右，一年光工资就60w。

我一听这话，就知道年终奖不会兑现了。

“不是，只要完成了利润指标，就会有奖金，他一年就是四十万。”一年赚100万.

做项目，就要给这种公司打工，整天跟那些不给奖金、不给工资、不给奖金的公司打工，实在是太憋屈了。我对这个项目经理，真是佩服得五体投地。

我问道：“你给我那么多钱，要是赔钱了怎么办？”

他淡淡道：“我们签合同，吃亏的是公司，一个人是绝对不会吃亏的，给项目经理的那点钱，只要你肯努力，很快就能赚回来。”这是何等的高瞻远瞩。

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