网上有个四川女子找工作不接受单休被HR骂，我也收到了小伙伴给我的来信，说她也有过类似的经历。

黄倩【化名】是一名即将毕业的大学生，两周前在一家网络平台上发布了一份求职简历，并附上了照片和个人信息。

经过半个多月的努力，她抱着试一试的心态，向XX单位发了一份求职申请。她看到一公司招聘人事专员，女子称一开始这个岗位没有写详细的信息，她对这个岗位比较感兴趣于是向HR咨询了一下。

当与HR交流后了解到工资每月4-6千，工作是单休。女生称接受不了单休。

 不料，这位 HR却说：“你为什么要出去工作？你是在找工作，不是在享受。“我就说我的意思和想法，她有资格这么骂我吗？”黄倩表示：气到还没有找到工作就受了一肚子气。

当她把这交流帖子发出来后，网友直接炸了

网友1纷纷表示 ：本人面试现场，太受气了

网友2站单位立场的： 现在企业也是举步维艰，基本在生存与没落的边缘，能有个岗位就不错了，想要高薪酬又想单休，不是高技术人才就回家睡个好觉吧，梦里啥都有！

网友3：这一仗如果我们不打，以后的你的小孩还是享受不了8小时+双休的工作制度。

网友4：我也想双休啊 可是很多都是单休的 大小周都成奢望了 现在想着不加班就知足了

上面网友的种种回答，可知大多工作人员的工作时间都是单休的，所以追求双休是一事多么奢望的事了；按我们建筑人员加班可不是当吃饭一样吗，赶工期，赶项目，不连续上个大半个月算了少的了，能单休这就好比退休后的生活了吧。

反正小编之前干园林的时候，就得天天加班赶项目，有时领导来视察那就得没日没夜的加班了。这也是不同的工种有不同的时间规划吧，工地没有项目做也是休息很长时间的，至于其它专业的建筑工种有没有双休的待遇，我还不是很清楚 ；小伙伴你们的工作时间是怎样的呢。

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