领导的心其实都是被撑大的，都是被气大的，想当好一名领导，他的内心和行为必然朝着这几个方向走！首先就是要有宽容的心，身为领导，你不宽容都不行，如果你的内心太过狭隘，有些事情装不下去，那么你就当不成领导，你每天气都能自己把自己给气死，当上领导以后，你会发现，无论你做的再优秀，你想让所有人都满意，这是一件不可能的事情，你做的好了，坏人说你坏，你做的不好了，好人说你坏，你即使是做的十分完美，别人也会因为你某个时间段内心情不好，见人打招呼的时候没有笑，而觉得你是在拿架子。总而言之，身为领导，你就会见到各种形形色色的人，还要和这种人斗智斗勇，你得坚持原则，但还得学会灵活，可以说，一名好的领导真的就是一个人精，这个世界上最聪明的动物就是人了，而作为领导，就是管人的人，你如果不是一个人精，如果你的心胸不够宽广，你就别提管人了，你每天生的气都能把自己给气死。

　　其次，要有利他的心，身为领导，如果你想做的长久，必须要有一颗利他的心，要有一种为别人好，为别人着想的心态，如果做任何事情都只考虑自己，都只从自己的角度出发，那么你会发现两个问题，第一就是你的朋友越来越少了，你的对立面越来越多了。第二就是你想做成一件事情的阻力越来越大了，你会发现你根本就做不成事，大家要么是直接反对，要么是非暴力不合作运动，反正就是你指挥不动人，只有有一颗利他的心，并在实践中不断践行，你才能获得越来越多人的支持。

　　第三，要有感恩的心，一个领导，如果有了一颗感恩的心，他就会更加珍惜自己的工作机会，他就会知道有很多能力和自己差不多，甚至比自己很强的人，因为各种机遇不对，所以没能走上领导岗位，自己正好有了一个这样的平台和机会，唯有做事，唯有奉献，才能永远保证内心的平静和心情的愉悦，同时自己有了做事的机会，也只有做成一些事，才能对得起这个位置。一个领导，有了感恩的心，才能走到更远，如果缺乏这种心，觉得全世界都对不起他，那么这样的人也终究难成大事。

　　第四，要有危机的心，下属们可以不考虑危机，这也不是人家应该考虑的事情，下属们应该考虑的是做好眼前的事情，然后按时按点领工资就对了，但是身为领导，一定要有一颗危机的心，有了危机的心，才能谋长远，才能做打算，才能在暴风雨来临的时候，有一个避雨之处，有了危机的心，才能更加努力的工作，永远知道前路漫漫，人生不易，领导有了危机的心，才会更加努力，才会为自己，为大家，寻找一个正确的方向，并为之努力。

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