年终总结
自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入恒星汇建筑咨询有限公司,从基本的找人才查询和查证书信息开始，到聊人才，写合同等工作都很快上手，时间如流水，转眼间半年的工作已经结束,回想这半年的工作取得的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为团队建设贡献自己的一份力量，特此总结这半年来的得与失：
要说这半年积累的经验，我首先学会的是证书的情况，不管再谈任何一本证书，我都会了解人才的证书的具体情况及人才的意向价格，为自己准确找出优质客户，现今的社会是一个信息化的社会，我们作为信息采集员就要由不同的方向收集人才的电话， 然后了解人才基本信息，地域等。还有就是了解市场行情，还有这样聊天时，才能做到知已知彼，我们作为信息采集公司，必然我们自己的专业性很重要，特别是像我，作为刚进公司的新人来说，尤为重要，像我那段时间我没有做足证书的功课，导致我对价格和我需要落实证书信息落实不到位，中间有几个人才因为我的不专业导致人才流失，这件事情让我明白专业知识很重要，因为人才问你一个问题，你要能说服了他，让他感觉到你最专业，人才才会选择信任你。
我内心渴望通过自己的不懈努力和奋斗为恒星汇多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。因为我的专业知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到真正信息采集员的岗位的要求：对市场变化的应变能力较低，面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的信息采集员工我要完成从不专业到专业的进步。
信息采集员的行业情景是可以说是发展方向是非常广的，因为我们在开发别的项目时，能拿手因为我们有人才的基本信息，了解人才的性格，这样以后在给人才及人才的朋友讲解无论是学历还是评职称我们的推荐成功性就比较高了，而且随着时间这个行业会越来正规 ，随之会换来的是单位和我们人才的更加信任，以及价格公正。 　　
2021年的工作计划：每天加3到6个人才，无论是人才的质量是好还是差，这样每天都我的人才量都可以进步一点 ，2021年上半年的业绩每个月3万 下半年每个月都能有4万以上的业绩，争取2021年能买一台思域回家过年。