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内向的人才适合当猎头?怎样才能做好猎头?
更新时间:2022-12-15       来源:325建筑人才网       浏览次数:875         

要想成为一名好的猎头,必须要有一定的能力。内向者是否适合成为一名猎头?很多人都有这样的疑惑,那么325建筑网小编就为你介绍一下,内向的人才适合当猎头?怎样才能做好猎头?


内向的人才适合当猎头?怎样才能做好猎头?


内向者是否适合成为一名猎头?

在猎头领域,有一种“猎头”,那就是你的直觉告诉你,你永远不会把他当成猎头,但他身上有一种特殊的魅力,可以让你在不知不觉中和他合作。《内向者优势》中把内向和外向的人分成了两类:对于刺激的反应(内向者一般对外界的刺激反应比较大,所以他们会尽可能地降低刺激,与之形成鲜明对比的是,性格外向的人对刺激反应迟钝,所以他们会积极地寻求外部的刺激。能量回复(内向者就像一个充满了能量的电池组,他们在沉默中不断地充电,但很快就会用完;


外向者就像是一块太阳能电池,它们通过与外部世界的联系来获得能源,但消耗的能量要比其他方面缓慢得多,而内向者更愿意深入地了解一些东西,而外向者则更愿意知道更多的东西,而不是更深层次的问题。


因此,我们可以明白,为何许多世界一流的销售/顾问,都是个性比较内向的人。内向者更有洞察力,他们乐于进行独立的分析和深入的研究,也善于听取别人的意见。人各有各的一面,招聘工作也有两面。在求职前期,猎头们会比较积极,在寻找、交付、调研、分析、汇报的过程中,猎头们会更加谨慎和谨慎。事实上,对于新人而言,并不需要过于在乎自己的个性和局限,从而给自己留下“刻板印象”。


一个优秀的猎头需要什么品质?

1、有丰富的工作经验

因为招聘人员要面对的是企业的人力资源部经理和众多中高级人员,经验丰富的人员在招聘时具有更大的优势。所谓的“老练”是指具有一定的工作经验和管理经验,具有与中高层人士平等交流的能力和能力,也是掌握和判断人才的重要依据。


2、丰富的产业背景

现在许多猎头公司都有自己的业务,猎头顾问需要行业知识、产品知识、行业背景和前景、行业运作模式、行业名牌公司与企业文化、公司的常规机构、主要部门和职能、主要职务与责任、业务流程等。比如在房地产领域当猎头,要了解地产开发公司的开发流程,重要的行业和功能、专业要求的主要工作人员,物业相关的政府部门等,IT行业的人应该了解 IT公司的工作模式,熟悉 IT技术参数,开发语言等。此外,要知道行业里有哪些公司是名牌公司(最好是了解他们的相关信息),以及在关键岗位上的薪资,并时刻跟踪那些中高级人才的动向。这些对于猎头的工作和工作条件的了解,对于应聘者来说是很有帮助的。


3、广泛的人际关系

没有关系,哪来的猎头?要想成为一名优秀的猎头,就必须要有足够的人脉和资源,尤其是专业领域的人脉,才能满足客户的需求。猎头们总是觉得,人才是最好的选择。所以,在日常生活中,一定要努力维护和维护自己的人际关系。


4、扩展人脉和寻找资源的技巧

自己的人脉资源再多,也是有限度的,在没有足够的资源和资源的时候,就会将自己的人脉和资源展示出来。要尽快的找出一个合适的人。经常参加各类会议、论坛、社团等活动。对于经验不足的猎头咨询师来说,这个技能尤为关键,甚至可以成为关键。这需要的不仅仅是动力,还有技巧,应变能力和交流技巧。


5、敏锐的感知和正确的判断。

这两个方面包括:企业文化,对猎头的人才的重视和软性要求,老板的个人作风和用人方式,以及对应聘者的判断和判断,以及对企业的适用性。在短暂的谈话中,想要做出正确的判断,还真不是一件容易的事情。这是一种不断积累的功法。有的时候,那些在外资公司混得风生水起的高级管理人员,可能会在私营公司待上一个月。这是因为有了平台,有了土壤,才有了,不是因为有没有素质,而是因为有没有合适。因此,恰当性原则是衡量一个人与公司之间的关系的一个重要因素。


6、承压能力

猎头的工作一般都是很难找到的,很难找到,猎头公司的每一个猎头都有自己的目标和任务,就像是一家销售公司。这就需要猎头具备一定的压力和耐力。有一次,一位房地产公司的副总被选中,给了他一个月的辞职时间,但在一个月前,他接到了一个电话,说他不知道什么原因,不愿意换工作。


7、沟通与协作的技巧

交流与协调的技巧,就更不用说了,要处理这么多的变化,要处理好顾客,要有足够的人力资源,更重要的是,交流技巧是一个销售的必备条件。


8、职业操守与职业意识

猎头也有自己的职业道德,比如保密、诚实、不包装、不恶意挖人。其实,猎头是一种专门为企业服务的管理咨询,从理论上来说,要想成为一名专业人士,必须具备一定的知识储备,具备相当的专业素质和专业意识,否则很难获得顾客和人才的认同,而这在如今的猎头市场竞争越来越激烈的今天,更是如此。


9、人力资源的知识

招聘人员需要掌握一些人力资源方面的知识,比如面试技巧、职业规划、 HR各模块的使用方法,这样可以更好地与招聘单位的人事部门进行交流,同时也能得到顾客的认同和认同,从而更好地判断和掌握人才。我在面试应聘者时,常常会遇到一些应聘者,他们会向我提出一些简单的生涯计划和意见。


10、掌握一门外语

猎头公司要面向外资企业,不仅要精通外语,还要精通外语,还要能用外语撰写猎头报告,用外语与客户沟通。所以,光靠好奇和冲动,是绝对不可能成为一名合格的猎头。很多应届生,都不太适合当猎头,因为他们的资历、人脉、行业背景、人脉、人脉、压力等等,都有很大的差距。


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