这个问题，如果十年前讨论，还具有借鉴的意义，当时还催生了一批考证人，仅各种资格证的挂靠就已经超过了大部分人的收入；现在之所以再次提起，一个算是回顾历史，另一个也是看看是否有什么启发。

我毕业后入职的第一家会计师事务所，真正在所里面执业的只有两个人。但因为一些业务投标、入围需要，我们所在省注协备案的有8人，也就是说有6人是挂靠的。

我知道的有两个，一个在某央企（垄断企业，本想写XX地方分公司的，奈何现在显示IP地址，一说就会知道是哪家企业）财务，一个在某高校任教。

我之所以对他们两人印象深刻，是因为13年底的时候，所长给我两个信封，叫我给两位老师送去。

至于为什么是现金，我想应该是规避某些风险；

至于为什么叫我送去，现在回想，应该是我当时已经在所里面工作了三年，对于一个流动性很大的事务所来说，算是老人了；以及我当时工作的投入状态，足以让所长以为是自己人的错觉。

某央企财务的注会挂靠费给的是6万，高校教师给的是5万。为什么知道金额呢？后面和所长一起出差，在睡觉前聊天他说出来的。他一直鼓励我考过，但是安排的项目没有减少，薪资也没有增加。

我记得十分清楚的是，我去的时候，央企的财务正在开会，偷偷地从后门跑出来，给我倒了杯水，他把信封接过放在工位的抽屉里，又快速的进去会议室去开会。

高校的老师，打电话不接，发信息过去，他叫我在学校的图书馆等他。在淅淅沥沥的雨天里，我坐在图书馆楼下的石凳上，望着包里的信封发呆，因为我13年的年收入才8万，14年才10万。

因为国家打击挂靠，我刚刚上网查了一下，这两人都没有在这家事务所挂靠了。

现在挂靠的话，要求在事务所缴纳社保公积金，一年签署一定数量的报告。

但这个依然是治标不治本，那家事务所现在注会人数有12人，实际执业的有3人，还是有9个挂靠。

并且，我现在这家企业，财务中心有个注会，他的证也挂靠在事务所，我网上搜了一下，还找出他18年签字的一份报告（国家财政资金使用的报告，需公示）。

考试能力也是一种能力，在以前挂靠成风的时候，在这个行业里碰到手握五六个证书的人，最牛的据说是一建二建、工程造价之类的证书，很多人就倚靠一两年的辛苦，换来证书的挂靠费游山玩水。

即使是现在，对于入围某些库（这个据说取消了，但实际执行中，还是有很多壁垒），还是会有注会数量要求，催生挂靠在所难免。

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