企业名称：北京瑞琪米诺桦合成材料有限公司
职位名称：销售副总
薪资：10000-20000起始日期：2008-08-01期：2014-03-01
1、根据公司下达的销售任务，制定销售计划，分解并完成销售任务；
2、建立客户资源信息档案，维护巩固客户关系。
3、掌握所辖区域市场的动态和发展趋势，及时反馈给公司，动态调整销售计划。
4、重点加强应收账款的管理工作。
5、认真完成公司领导交办的其他工作。
6，2008年10月份起任黑龙江省的地区经理，2009年完成的销售额由450万提升至1100万元。
7，2010年2月份起任东北区域经理，负责黑龙江、吉林、沈阳地区的销售，2011年实现销售任务3500万元，超过公司下达的3000万元的销售任务，市场占有率由最初职位描述：的40%逐步提升至目前的80%，
8、组建销售团队，制定并逐步完善区域管理制度。加强员工培训与管理，注重过程管理，强调流程管理和目标管理。2008年东北区域销售团队的总人数为8人，通过区域自主招聘、培训及选拔，2011年团队人员逐步增加至26人，陆续培养了5名地区经理、7名施工组长，及若干名施工人员。经过培训，东北区域员工的整体素质与技能均强于公司其他区域的员工，被公司评 企业名称：丹东市汇新宏建筑有限公司
职位名称：副总经理，
薪资：10000-200000起始日期：2014-03-01结束日期：2019-05-27
1、协助总经理工作；
2、负责将公司内部管理制度化、规范化；组织、监督公司各项规划和计划的实施。
3、负责与地铁公司（业Ri描述：主）、咨询公司、总包单位的业务衔接以及客户关系的维护；负责计价的申报以及工程款的结算；
4、负责公司各项目的成本核算，劳动力管理，员工安全与技能培训；
5、负责筛选供应商并与之签订供货合同，生产辅助物资材料的采购；
6、负责公司合同管理、资质管理、项目投标工作；
7、负责财务工作，发票管理以及工商税务等。